按时间归档：2025年02月

2023年某初创公司因漏缴工伤保险，被员工索赔38万元的消息冲上热搜。这不禁让人想起那个经典职场悖论：老板总觉得人事部是成本中心，直到公司遭遇用工风险才发现——原来HR才是真正的利…

作为全国拥有30+分支机构的大型集团HR总监，每年最让我头疼的就是新设分公司的用工合规问题。”分公司能不能独立缴社保？””劳动合同要不要重签？&…

一、职场版”生存游戏”：当生育权遇上合同终止权 最近收到一则灵魂拷问：”怀孕员工合同到期不续签算违法吗？”这让我想起去年处理的一起真…

一、职场打压的五大隐形武器库 1. 成果掠夺战：职场”背锅侠”制造机 项目总结会上，明明熬夜做出的方案却被主管直接冠名，这类”抢功型打压&#82…

一、当交通事故遇到劳动法，HR如何破局？ “新员工小张9月8日入职，9月23日早高峰为赶打卡，骑着共享单车闯红灯被撞成粉碎性骨折。交警认定全责，医疗期躺了整整6个月，现…

一、集团内部调动的典型困境与法律边界 在大型企业集团中，子公司间的人员流动本是常态，但当涉及劳动关系变更时，98.6%的HR部门都会面临制度性矛盾。以文中案例为例，3名员工从A公司…

一、解雇员工的法律依据与制度支撑 根据《劳动合同法》第39条、40条规定，企业单方解除劳动合同需满足”严重违反规章制度””重大失职”…

一、劳动关系协调员报考的”通关秘籍” 最近收到不少HR同行提问：”想考劳动关系协调员初级证书，但找不到官方报名入口怎么办？”其实这个…

一、劳动纠纷的隐形炸弹：离职扣款引发的法律风险 最近某互联网公司HR张姐遇到头疼事：员工小王突然离职未提前通知，公司按”惯例”扣除900元工资。结果小王反手…

“王经理！工地上老张从脚手架摔下来骨折了！”凌晨三点的电话铃声让某建筑公司HR老王瞬间清醒。他颤抖着手翻开员工档案——这位干了8个月的”临时工&…