按时间归档：2025年02月

当高薪策略失效时，HR该往哪砸钱？ 最近收到同行吐槽：”薪酬都涨到市场价130%了，猎头费撒出去几十万，招聘广告铺满全网，可候选人要么已读不回，要么入职三天就跑路&#8…

一、薪酬体系设计的三大常见误区 误区一：过度追求市场对标，忽略内部公平性某互联网公司HRD曾分享案例：他们参照行业头部企业将算法工程师月薪定为3.5万，却导致同级别产品经理集体离职…

一、招聘现场上演”HR版速度与激情” 杭州姑娘的求职奇遇记，堪称当代招聘乱象的微型纪录片。当求职者踩着高跟鞋跑完三个面试场地，却发现面试官还在奶茶店排号时，…

人事经理示例指标 数据来源 硬性条件 5年以上全模块经验 简历解析系统 软性能力 跨部门协调成功案例≥3个 情景模拟测试 潜质特征 学习新工具周期≤2周 在线测评系统 文化适配度 …

“小王啊，这个月又有3个技术骨干提离职了，都说看不到晋升希望…”听到部门经理的抱怨，刚接手研发团队职级体系建设的HR小王，盯着Excel里密密麻…

一、备考困局背后的管理痛点 “求分享西安综合评审真题”的呼声背后，折射出人力资源从业者面临的三大挑战：1. 知识体系断层：政策更新速度（年均修订率超15%）…

在数字经济时代，企业用工模式正经历革命性变革。根据人社部2023年数据，我国灵活就业人员已达2亿人，占劳动年龄人口的22%。这种结构性变化使得用工管理复杂度呈指数级增长，特别是销售…

上下班途中突发疾病的工伤认定核心逻辑 根据2023年人力资源社会保障部最新工伤认定数据，涉及”上下班途中”的争议案件占工伤认定争议总量的21.3%，其中突发…

一、”怀孕即失业”的魔咒如何破解？ 某科技公司HR张经理最近遇上了职场版《速度与激情》：新入职3个月就宣布怀孕的90后设计师小林，在生育津贴申领时遭遇&#8…

一、新手HR面临的薪酬设计三大困境 射击运动行业作为新兴赛道，全国现有注册俱乐部超过3,200家（数据来源：中国射击协会2023年行业白皮书），但薪酬体系建设普遍存在三大痛点：1.…