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HR数字化转型必看!3个核心场景破解90%企业的人效困局
一、考勤管理:从”人工数格子”到”系统自动核验”某制造业HR主管张婷每天需要手动核对200多名员工的纸质考勤表。遇到车间三班倒、外勤…
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从劳动纠纷看考勤漏洞:一套系统如何帮HR避开5000亿用工风险
最近刷到个劳动仲裁案例,看得我手里的奶茶都不香了。某广告公司员工陈某入职时约定每周上六休一,两个月后薪资涨到6000元+提成。结果离职时一算账,公司没给加班费不说,连社保都少缴半年…
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当员工遭遇健康危机:HR如何用数字化工具妥善处理特殊退休案例
心脏骤停的劳动关系:六年之约遇健康红灯 老张在车间干了二十三年,还有六年就能拿到退休金。但今年体检单上的”冠心病三级”诊断,让这位老师傅的职业生涯被迫按下了…
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HR如何用一套人事系统撬动千人企业?这五个隐藏功能90%的人不知道
一、当Excel表开始”吃人”,你的办公桌需要来场数字化革命 某制造企业HR小王最近发现:– 每月核算2000人考勤要吃掉72小时–…
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劳动合同签完就万事大吉?HR最容易踩的这3个坑,坑坑致命!
一、劳动合同签了=安全着陆?这组数据啪啪打脸 2022年全国劳动人事争议调解仲裁机构共处理案件316.5万件,其中因劳动合同引发的争议占比达43%。这些案件中有个魔幻现象:85%的…
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当Excel表开始追杀HR:这届打工人如何用数字化工具绝地求生?
“王姐,这个月工资怎么又少了300块?”“张经理,我上个月加班了36小时,系统显示为啥只有8小时?”“Linda,新员工…
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当Excel表不再万能:HR如何用智能系统避开996式加班?
一、当代HR的真实工作图鉴 凌晨2点的办公室,王经理盯着满屏的考勤异常数据,第18次核对工资表。这场景是否似曾相识?2023年中国劳动统计局的报告显示:64.3%的HR每月至少有3…
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劳务关系下企业如何规避工伤风险?意外险条款这样写才合法
一、劳务关系工伤赔偿的三大法律误区 1.1 混淆劳动关系与劳务关系2023年最高人民法院数据显示,38%的用工纠纷源于用工性质认定错误。劳动关系受《劳动合同法》约束,企业必须缴纳工…
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当优秀员工变身”压力火山”:HR如何把握情绪管理的边界感?
现象解码:职场中的”压力火山”型员工 在20人以下的创业公司里,HR小王发现设计主管Lisa像座休眠火山:日常产出稳定,但遇到项目高峰期就”岩浆…
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6大部门绩效考核表设计秘籍:数字化工具如何帮你省下50%工作量
一、绩效考核表的”死亡陷阱”你踩中几个? 某互联网公司HR总监张女士最近发现:技术部用KPI考核后离职率飙升23%,而市场部的OKR考核却让项目交付速度提升…