AI人事系统

去年，我为一家拥有超过300家直营门店的中式快餐连锁企业做招聘效率诊断。他们的人力资源中心有近40位招聘专员，平均每位专员每天花在筛选和邀约上的时间超过4.5小时，但日均实际到面人…

去年秋天，一家管理资产规模超过4000亿的头部公募基金HRD找到我，说他们刚叫停了一个AI人事系统的试点项目。原因不是系统不好用，而是算法在初筛简历时，把一位有五年量化交易经验、但…

去年下半年，我陪着三家规模在300到1200人的公司做了一轮AI人事系统的选型。起初我以为这是一场“功能对比”，但做完第一轮POC（概念验证）之后，我意识到我们其实在比对一样完全不…

如果你正在管一所学校的人事，不管是民办高校、K12教育集团还是职业院校，大概率你已经听过不少AI人事系统的案例分享。厂商的PPT里永远写着“效率提升300%”“人力成本降低40%”…

引子：当高科技公司还在用最原始的方式招人 2024年第三季度，我帮一家做自动驾驶算法的公司做招聘流程诊断，创始人拍着桌子说他快疯了。公司账面现金还够烧22个月，算法团队需要在明年3…

在过去三年，我深度参与了超过40家连锁品牌的AI人事系统选型与落地复盘，发现一个反常识的现象：将近六成的项目在上线18个月后，ROI远低于预期，甚至有两成系统在第二年就处于“半废弃…

在2024年的一次物流行业闭门会上，我听到一个非常反常识的数据：某头部快递企业在引入AI人事系统后的前6个月，HR部门的人力成本非但没有下降，反而上升了12%。这跟市面上“上线即降…

去年第四季度，我在给一家拥有超过600家门店的快消连锁品牌做人力资源数字化诊断时，发现一个令人意外的数据：该品牌在“排班”这件事上，每个月损耗的人工工时相当于一家中型门店全月的营业…

去年年底，我帮一家 400 人规模的连锁零售企业做系统选型咨询。他们的 HRD 在需求文档里写了一句话：“要带 AI 的，能智能排班、智能算薪、智能预警。”三个月后，他们花了将近 …

去年第四季度，一家 400 人规模的智能制造企业砍掉了两个产品线。不是市场没了，是组织跟不上，立项审批走了三周，跨部门拉人又花了两周，等团队到位的时候，竞品已经把货铺到了客户仓库。…