数字化人事系统

去年我旁听过一次巡视反馈会。会上审计组在投影上逐条念问题，念到人事任免环节时，会议室里的气氛明显变了。不是因为有重大违规，而是因为很多流程“说不清楚”，什么时候动议的、谁提的名、哪…

上个月去一家 200 人规模的制造企业做薪酬诊断，他们的薪酬主管给我看了一张 Excel 表，47 个 Sheet，每个 Sheet 里嵌套着平均 6 层 IF 函数，最长的公式超…

去年这个时候，我所在的公司一口气开了七个新业务线，招聘需求从每月二十几个人直接翻到六十几个。招聘团队还是那五个人，简历邮箱每天进来两三百封，用人部门的微信从早响到晚。也就是在那个时…

上周，一家三百多人制造企业的老板在会议室里问我一个很直接的问题：“我们公司现在还在用Excel和纸质单子管考勤、算工资，人事部四个人天天加班。你说，到底是上套数字化人事系统好，还是…

如果你问十位企业老板“公司最大的成本是什么”，至少八位会脱口而出“人力成本”。但如果你追问“那你们公司每个月的真实用工成本具体是多少”，能立刻报出数字的人不超过三个。更耐人寻味的是…

2024年我为一家340人的医疗器械公司做人力系统选型咨询时，财务总监给我看了一份数据：他们每个月因为考勤统计误差、加班时长核算偏差、个税计算规则更新滞后导致的多缴和补缴，白花出去…

去年帮一家 300 人的 SaaS 公司做人事系统选型咨询，技术VP在会上直接撂了一句话：“我们自研一套不就完了？两个后端一个前端，三个月搞定。”半年后，这家公司确实把人头算对了，…

上个月，我去一家 300 人的跨境电商公司做薪酬诊断，他们的 HRD 给我看了一张“人力成本报表”，一张 A3 纸打印的 Excel 透视表，密密麻麻 12 列、600 多行，数据…

去年年底，我去东莞一家做了17年的电子元器件企业做调研。他们的HRD在会议室里打开电脑给我看：SAP SuccessFactors买了，OA上了，企业微信也接了，但每个月出工资表还…

去年年底，我去拜访一家营收过十亿的制造企业。HRD 拉我进会议室，指着屏幕上的绩效系统说："你看，目标在线了，评分在线了，报表也自动生成了，可今年绩效面谈，八个事业部总监…