智能人事系统

去年秋天，我接手了一家120人中型制造企业的HR部门。入职第一周，考勤数据还在用Excel手工汇总，薪资核算依赖一个已经没人会修的老旧系统，员工档案散落在三个不同的文件夹里。老板给…

做人事系统数据打通这些年，有一句话我说了不下几百遍：“系统通了”和“用起来了”之间隔着一整个人力资源的组织智商。我曾经跟进过一家华北地区员工规模接近1600人的制造企业，他们在两年…

去年第四季度，我给一家 400 人规模的科技公司做人才盘点辅导时，HRVP 在会议室里打开一份 Excel，上面密密麻麻排了 37 个人的名字、工龄、绩效等级和上级评语。我问她：这…

去年夏天，我们团队接手了一家1200人规模制造企业的HR系统切换项目。表面上看，数据迁移就是“把旧系统的员工信息搬进新系统”。项目启动会上，对方的IT负责人拍着胸脯说：“我们旧系统…

上个月，我帮一家 400 人规模的制造企业做了一次用工风险扫描。他们用的是一套某品牌智能人事系统，已经跑了将近两年。HR 主管在复盘时发现：系统在 14 个月内发出了 27 次合同…

去年年底，我帮一家 400 人规模的制造企业做人力资源数字化诊断。他们的 HRD 给我看了一张花名册，Excel 里 17 个 Sheet，分别叫“在职”“离职”“试用期”“退休返…

去年第四季度，我参与了一个中等规模制造企业的系统整合项目。这家企业用了六年的OA系统，运行着将近两百条审批流程。人力资源部在一年前独立采购了一套智能人事系统，功能很全，考勤、薪酬、…

做过三年以上HR的人，大概率都有一个共同的痛：一到年底做人才盘点，Excel飞来飞去，各部门交上来的评分要么全是满分，要么全是“还可以”，校准会上各说各话，最后老板丢一句“你们盘了…

去年我旁听了一场劳动仲裁，某中型制造企业被一名离职员工告上法庭，索赔金额超过40万。争议焦点并不复杂，加班费计算基数。员工主张基本工资+绩效工资+各类补贴的总和作为基数，企业主张仅…

去年帮一家 400 人的连锁服务企业做 HR 数字化咨询，他们 HRD 问了我一个问题：“我们试了三套排班方案，员工还是不满意，排班表发出来当天企业微信就炸了，换班申请堆成山，到底…