AI人事系统

2024年我在帮一家1200人的智能制造企业做HR系统升级咨询时，IT负责人问了我一个问题：“我们已经买了最好的AI人事系统，也搭了数据中台，为什么每月发薪日还是需要6个HR核对3…

去年三季度，我们一个客户在欧洲某国的分公司被当地数据保护机构突击检查。起因是一名离职员工提交了数据主体访问请求，而当地HR用了整整三周才从各个系统里拼凑出一份不完整的员工数据报告，…

2024年秋天，我陪同一位制造业HRD去他们的苏州工厂做系统验收。工厂HR负责人打开电脑，向我展示了他们刚上线的一套AI人事系统与电子签章融合方案。入职流程从原来的平均7天压缩到了…

2024年秋天，一家200人规模的SaaS公司CEO给我看了一组数据：薪酬成本同比增长了18%，核心产品线营收只涨了3%，而主动离职率却从14%跳到了23%。他以为问题是“钱给少了…

上个月，我受邀去一家营收规模在12亿左右的制造企业做薪酬诊断。他们的HRD把过去六个月的工资表摊在桌上，用荧光笔标出了四十七处手工修正痕迹，其中十一处是重复性错误，也就是说，同一个…

去年，我帮一家170人左右的软件公司做管理诊断，CEO跟我抱怨远程办公后“考勤完全失控”。他给我看后台：所有人都在9:00准时打卡，GPS定位全部在公司3公里范围内，人脸识别通过率…

去年夏天，我的一个客户，一家连锁零售企业的HRD，凌晨两点给我发了一条微信：“公司被稽查了，灵活用工这一块可能要补税加罚款，金额初步估算超过300万。”这家公司在全国有超过2000…

去年九月，我在一家做自动驾驶的科技公司做调研，他们的HR负责人给我看了一张Excel表，三千多行，每一行都是一个考勤异常。研发团队两百多人，一个月产生了超过一千两百条补卡申请。HR…

2024年我处理过一桩仲裁案：一家170人的技术公司因为“不胜任工作”单方解除劳动合同，结果仲裁输了，赔了将近14万。输的原因不是员工真的胜任，连续三个季度绩效垫底是事实，而是公司…

2019年我在一家跨三省四市的制造集团做信息化诊断，CEO给我看了一张Excel，他们每月花整整12人天，只为了把四套HR系统里的员工主数据“对齐”成一份可信的工资计算表。即便如此…