ai人事系统

上个月，一位制造业HR总监跟我吐槽：公司花40万引进了一套在线学习平台，课程库号称有3000多门课，结果一年下来，完课率不到18%，培训部门做了三次全员推送，每次打开率都像断崖一样…

我桌上常年摆着一台测试用的服务器，上面跑着至少六七个不同品牌的人事系统沙盒环境。过去三年，我帮三十多家中小企业做过选型咨询，亲眼见过老板拍下十多万的系统结果第二年连密码都忘了，也见…

去年第四季度，我帮一家 400 人规模的 SaaS 公司做培训体系诊断。他们的 HRVP 递给我一沓数据：上一年度培训总投入 217 万，人均培训时长 43 小时，NPS 评分 8…

去年年底，我帮一家42人的电商公司做了一件事：把他们每年花2.8万的“一体化HR系统”换掉，换成了一个年费3200块的模块化工具。结果呢？薪酬计算时间从3天压到40分钟，员工入离职…

去年秋天，我接到一个老客户的紧急电话。他们公司被一名离职员工起诉，索赔金额超过120万。起因是HR在员工离职时忘记收回并注销一份带有竞业限制条款的补充协议，而系统中这份协议的状态还…

去年秋天，一家 400 人规模的技术公司差点因为一份离职协议赔掉 230 万。核心研发主管离职时签的竞业限制条款里，补偿金基数写的是“基本工资”，而不是“离职前十二个月平均工资”，…

去年，我给一家 400 人规模的企业做 HR 系统上线诊断，他们 HRBP 每天有将近 3 个小时在处理同一类问题，员工问社保基数怎么调的、生育津贴什么时候到账、年假还剩几天、补卡…

去年第四季度，我帮一家 400 人规模的制造企业做人事数字化诊断，对方 HRD 给我看了一组数字：他们半年前上线了一套 AI 人事系统，但月度考勤核算仍然需要 4 个专员干整整 3…

去年帮一家300人的芯片设计公司做HR数字化诊断，第一次打开他们的人事系统后台，我愣住了，系统里躺着11个未使用的AI模块，从智能简历筛选到AI离职预测，采购合同签了两套，年费加起…

去年年底，我在一家中型制造企业做人力数字化咨询，正好赶上他们的年度绩效评估周期。人力资源总监李姐给我看了她的日程表，连续三周，每天至少三个小时扑在绩效数据上：从各个业务部门催收评估…