ai人事系统

2023年我帮一家1200人的连锁餐饮做数字化诊断，老板拍着我肩膀说“我们HR系统很先进，AI排班都用上了”。结果门店店长集体抵制，排班准确率只有61%，员工投诉量三个月翻了一倍。…

我在会展行业做项目的那几年，最怕的不是展商临时撤展，也不是观众投诉动线混乱，而是开展前两小时，临时工签到处排起长队，劳务公司送来的名单和现场实际到场的人对不上，有人没带身份证，有人…

三个月前，我帮一家拥有47家门店的生鲜连锁企业做人事系统切换的复盘，对方HRD在会议室里说了一句话让我印象极深：“我们选系统的时候看了六家厂商的演示，每一家都在讲AI多厉害、排班多…

去年底，我跟一位制造业HRVP复盘全年离职数据时，发现一个让人后背发凉的现象：在她看来“状态还行”的三位核心产线主管，在离职面谈时给出的离职原因惊人一致，“这个问题我去年3月就在周…

大概在2024年底，我陪一家350人左右的消费品牌做人事系统选型。需求非常明确：要“带AI的”，而且点名要做智能招聘和AI绩效。于是我们花了两周时间密集测试了市面上喊得最响的七八家…

去年，我们帮一家在东南亚、中东和拉美同时运营的客户做HR系统切换。核心诉求听起来很简单：“让各国家的员工用本地语言请假、看工资单、签合同，别让我们在深圳的HR团队每天熬夜对着Goo…

去年我在一家300人规模的科技公司做人力资源数字化咨询，HRD打开他们的“人才库”给我看：一个共享文件夹，里面按年份、部门、岗位分了几十个子文件夹，塞了2600多份简历和面试评价表…

去年三季度，一家营收规模在4亿左右的制造企业，HRD被CEO叫进办公室，桌上摊着她递交的AI人事系统采购方案。CEO只问了一句话：“你告诉我，这120万花下去，几年能回来？我不听‘…

过去八年，我参与过四十多家科技初创公司的人事系统选型评估，帮其中三分之一踩过刹车。不是说系统不好，而是它们踩中了同一个陷阱：在错误的时间，为一个还没发生的组织问题，买了过重的系统。…

去年我们帮一家 1200 人的制造企业做系统诊断，HRVP 在会议室里说了一句话让我记到现在：“我花了 180 万上了 AI 人事系统，结果员工从入职到离职，最卡的那几个环节还是靠…