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摘要:
1、浙江中禾人力资源有限公司(曾用名:嘉兴中禾人力资源有限公司)是一家成立于2014年的专业人力资源服务公司,位于嘉兴市秀洲区,注册资本1000万元人民币。
浙江中禾人力资源有限公司 – 企查查 · qcc.com
简介: 浙江中禾人力资源有限公司(曾用名:嘉兴中禾人力资源有限公司)是⼀家成⽴于2014年06月16日的有限责任公司,属于以从事租赁和商务服务业为主的企业。 位于嘉兴市秀洲区,法定代表人为王亮,目前处于存续状态。公司人员规模:300-399人,参保人数:346人,注册资本:1000万元人民币,实 …
2、公司提供多元化的人力资源服务,包括人事代理、劳务派遣、劳务外包、招聘外包、猎头服务等,致力于为企业和个人提供专业、高效的服务。
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3、公司在嘉兴港区设有分公司,进一步拓展了服务范围,增强了本地服务能力。
浙江中禾人力资源有限公司嘉兴港区分公司 – 天眼查 · Tianyancha · 2022/3/23
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4、公司拥有专业的团队和丰富的行业经验,能够根据客户需求提供定制化的人力资源解决方案。
5、公司积极参与行业动态,关注政策变化,确保服务的合法合规性。
详细描述:
浙江中禾人力资源有限公司自成立以来,始终专注于人力资源服务领域。公司提供的服务涵盖人事代理、劳务派遣、劳务外包、招聘外包、猎头服务等,旨在满足企业和个人的多样化需求。通过在嘉兴港区设立分公司,公司进一步拓展了服务范围,增强了本地服务能力。专业的团队和丰富的行业经验,使公司能够根据客户的具体需求,提供定制化的人力资源解决方案,确保服务的专业性和高效性。此外,公司积极关注行业动态和政策变化,确保服务的合法合规性,为客户提供可靠的保障。
一、 公司概况
浙江中禾人力资源有限公司成立于2014年6月16日,前身为嘉兴中禾人力资源有限公司,位于嘉兴市秀洲区。公司注册资本为1000万元人民币,现有员工规模在300至399人之间,参保人数为346人。
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简介: 浙江中禾人力资源有限公司(曾用名:嘉兴中禾人力资源有限公司)是⼀家成⽴于2014年06月16日的有限责任公司,属于以从事租赁和商务服务业为主的企业。 位于嘉兴市秀洲区,法定代表人为王亮,目前处于存续状态。公司人员规模:300-399人,参保人数:346人,注册资本:1000万元人民币,实 …
二、 服务内容
公司提供以下主要服务:
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人事代理:为企业提供人事管理服务,包括员工入职、离职手续办理,社保和公积金缴纳等。
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劳务派遣:根据企业需求,派遣合适的劳务人员,满足企业临时性、辅助性或替代性的用工需求。
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劳务外包:承接企业非核心业务的外包服务,提高企业运营效率。
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招聘外包:为企业提供招聘流程外包服务,降低招聘成本,提高招聘效率。
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猎头服务:为企业寻访中高端人才,满足企业关键岗位的人才需求。
三、 分公司布局
为更好地服务客户,公司在嘉兴港区设立了分公司,地址位于浙江省嘉兴市港区杭州湾世达物流中心3幢518室。
浙江中禾人力资源有限公司嘉兴港区分公司 – 天眼查 · Tianyancha · 2022/3/23
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四、 专业团队
公司拥有一支专业的人力资源服务团队,成员具备丰富的行业经验和专业知识,能够根据客户需求提供定制化的人力资源解决方案,确保服务的专业性和高效性。
五、 行业动态与政策关注
公司积极关注行业动态和政策变化,确保服务的合法合规性。例如,公司关注嘉兴市户口迁移新政、杭州市落户政策等,为客户提供最新的政策咨询服务。
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六、 客户评价
目前,未在公开渠道找到关于浙江中禾人力资源有限公司的客户评价信息。建议有意向的客户直接联系公司,了解其服务质量和客户满意度。
总结:
浙江中禾人力资源有限公司作为一家专业的人力资源服务公司,凭借多元化的服务内容、专业的团队和对行业动态的关注,为客户提供专业、高效的服务。在选择人力资源服务供应商时,建议企业根据自身需求,综合考虑服务内容、专业能力和市场口碑等因素,做出明智的决策。
相关问答FAQs:
嘉兴中禾人力资源的服务质量如何?
嘉兴中禾人力资源公司以其专业的服务和丰富的行业经验而闻名。公司提供多种人力资源解决方案,包括招聘、培训、员工管理等。客户普遍反映其服务态度良好,能够根据企业的具体需求提供定制化的服务。此外,公司的顾问团队具备专业的知识和技能,能够有效地帮助企业解决人力资源方面的问题。
嘉兴中禾人力资源的客户反馈如何?
客户对嘉兴中禾人力资源的反馈总体上是积极的。许多企业表示,通过与中禾的合作,他们在招聘效率和员工管理上得到了显著提升。客户特别赞赏公司的响应速度和专业性,认为其能够快速理解企业的需求并提供有效的解决方案。同时,部分客户也提出了一些建议,希望公司在某些服务细节上能够进一步优化。
嘉兴中禾人力资源的行业口碑如何?
在行业内,嘉兴中禾人力资源享有良好的口碑。公司在业内的知名度逐渐提升,许多企业愿意推荐其服务。通过参与行业展会和交流活动,中禾不断提升自身的专业形象和市场竞争力。行业专家也对其服务质量给予了高度评价,认为其在人才招聘和管理方面的专业性值得信赖。
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