嘉兴众涵人力资源怎么样

嘉兴众涵人力资源怎么样

search("嘉兴众涵人力资源怎么样")

摘要:

嘉善县众涵人力资源有限公司成立于2018年,主要从事劳务派遣和人力资源外包服务。1、公司经营范围广泛,涵盖劳务派遣、企业生产线管理等多个领域。2、公司注册资本为200万元人民币,实缴资本同为200万元,显示出较强的资金实力。3、截至2024年,公司在桐乡市劳务派遣经营单位信用等级评价中未被列入评级名单。这可能意味着公司在桐乡市的业务活动有限或未参与当地的信用评级。

详细描述:

公司注册资本为200万元人民币,实缴资本同为200万元,显示出较强的资金实力。充足的资金支持有助于公司在业务拓展和服务质量方面保持竞争力。

正文:

一、公司概况

嘉善县众涵人力资源有限公司成立于2018年11月30日,注册地址为浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道台升大道3号2号楼304室。公司法定代表人为姚永望,注册资本为200万元人民币,实缴资本同为200万元。公司类型为有限责任公司(自然人独资),目前处于存续状态。

嘉善县众涵人力资源有限公司 – 爱企查 · 爱企查

简介: 1、基本情况 嘉善县众涵人力资源有限公司成立于2018年11月30日,位于浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道台升大道3号2号楼304室,目前处于开业状态,经营范围包括劳务派遣业务(详见有效的劳务派遺经营许可证);以服务外包方式从事企业生产线管理、企业后勤管理服务;以服务外包方式从事 …

二、经营范围

公司的经营范围涵盖多个领域,主要包括:

  • 劳务派遣业务
  • 企业生产线管理
  • 企业后勤管理服务
  • 人力资源数据处理
  • 招聘流程服务
  • 人才供求信息的收集、整理、储存和发布
  • 职业介绍
  • 劳务承包
  • 保洁服务
  • 花木养护
  • 人力装卸服务
  • 制造企业的产品加工、组装
  • 物流企业的分拣、仓储管理业务
  • 人力资源管理咨询
  • 产品外包装设计、图文设计服务
  • 日用百货、办公用品、一般劳保用品、电子产品销售

如此广泛的经营范围使公司能够为客户提供多元化的服务,满足不同企业的需求。

嘉善县众涵人力资源有限公司 – 爱企查 · 爱企查

简介: 1、基本情况 嘉善县众涵人力资源有限公司成立于2018年11月30日,位于浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道台升大道3号2号楼304室,目前处于开业状态,经营范围包括劳务派遣业务(详见有效的劳务派遺经营许可证);以服务外包方式从事企业生产线管理、企业后勤管理服务;以服务外包方式从事 …

三、人员构成

公司法定代表人兼执行董事、经理为姚永望,监事为邵帅。截至目前,公司参保人数为10人。这表明公司规模相对较小,但组织结构明确,职责分工清晰。

嘉善县众涵人力资源有限公司 – 爱企查 · 爱企查

简介: 1、基本情况 嘉善县众涵人力资源有限公司成立于2018年11月30日,位于浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道台升大道3号2号楼304室,目前处于开业状态,经营范围包括劳务派遣业务(详见有效的劳务派遺经营许可证);以服务外包方式从事企业生产线管理、企业后勤管理服务;以服务外包方式从事 …

四、信用评级情况

在2024年桐乡市劳务派遣经营单位信用等级评价中,嘉善县众涵人力资源有限公司未被列入评级名单。这可能意味着公司在桐乡市的业务活动有限或未参与当地的信用评级。需要注意的是,信用评级是衡量公司信誉和服务质量的重要指标,未被列入评级名单可能对公司在当地的业务拓展产生影响。

2024年桐乡市劳务派遣经营单位信用等级评价结果公示 · https://tx.gov.cn · 2024/10/12

嘉兴锦泽人力资源有限公司. b. 23. 嘉兴久赢人力资源有限公司. b. 24. 嘉兴科莱人力资源有限公司. b. 25. 嘉兴鲲鹏人力资源有限公司. b. 26. 嘉兴蓝聘科技有限公司. b. 27. 嘉兴乐众人力资源有限公司. b. 28. 嘉兴力永人力资源服务有限公司. b. 29. 嘉兴利华人力资源有限 …

五、经营状况分析

根据公开信息,嘉善县众涵人力资源有限公司自成立以来一直处于存续状态,未出现经营异常或重大违法记录。这表明公司在合法合规经营方面表现良好。然而,公司的参保人数为10人,规模相对较小,可能限制其在大型项目或广泛业务拓展中的竞争力。

六、市场竞争力

在人力资源服务行业,公司的竞争力不仅取决于其服务范围和质量,还与其市场声誉和客户满意度密切相关。嘉善县众涵人力资源有限公司经营范围广泛,资金实力较强,但规模较小,市场影响力有限。为了提升竞争力,公司可以考虑以下措施:

  • 提升服务质量:通过培训和管理提升员工专业素养,提高服务水平,增强客户满意度。
  • 拓展业务规模:积极参与当地的信用评级和行业评比,提升公司知名度,扩大业务规模。
  • 加强市场营销:利用多种渠道进行市场推广,提升品牌影响力,吸引更多客户。

七、客户反馈与口碑

目前,公开渠道上关于嘉善县众涵人力资源有限公司的客户评价和反馈信息较为有限。这可能是由于公司规模较小,市场覆盖范围有限所致。为了获取更多的客户反馈,公司可以主动收集客户意见,改进服务质量,建立良好的市场口碑。

总结:

嘉善县众涵人力资源有限公司作为一家成立于2018年的人力资源服务公司,经营范围广泛,资金实力较强,组织结构明确。然而,公司的规模相对较小,市场影响力有限,且在部分地区的信用评级中未被列入名单。为了提升市场竞争力,公司应注重提升服务质量,拓展业务规模,加强市场营销,并积极参与行业评比,提升品牌知名度。

相关问答FAQs:

嘉兴众涵人力资源公司提供哪些服务?

嘉兴众涵人力资源公司专注于为企业提供全面的人力资源解决方案,包括招聘、培训、薪酬管理和员工关系等服务。公司致力于帮助企业优化人力资源配置,提高员工的工作效率和满意度。通过专业的团队和丰富的行业经验,众涵人力资源能够为客户量身定制符合其需求的人力资源管理方案。

嘉兴众涵人力资源的市场口碑如何?

在市场上,嘉兴众涵人力资源公司享有良好的口碑。客户普遍反映其服务专业、响应迅速,能够有效解决企业在招聘和人力资源管理中遇到的问题。许多企业表示,通过与众涵的合作,能够更快找到合适的人才,并且在员工培训和发展方面也得到了很大的支持。

如何选择合适的人力资源公司?

选择合适的人力资源公司时,企业应考虑多个因素,包括公司的专业领域、服务内容、市场口碑和客户反馈等。了解公司在行业内的经验和成功案例,可以帮助企业做出更明智的决策。此外,企业还应关注人力资源公司的服务质量和后续支持,以确保能够获得持续的帮助和指导。

原创文章,作者:ihr360,如若转载,请注明出处:https://www.ihr360.com/hrbaike/2025031987947/.html

(0)
ihr360ihr360
上一篇 2025 年 3 月 19 日 下午10:53
下一篇 2025 年 3 月 19 日 下午10:53

相关推荐

  • 人力资源变现文案怎么写

    摘要 人力资源变现是指将企业的人力资源进行有效的利用和转化,以实现盈利或提升企业竞争力的过程。1、人力资源变现的核心是高效的员工价值管理;2、关键在于数据分析与人力资源的智能化整合…

    2025 年 4 月 9 日
  • 怀远顺宇人力资源怎么样

    摘要:怀远顺宇人力资源公司是一家专业从事人力资源服务的企业,提供包括人才招聘、人才派遣、劳务外包、企业培训等多项服务。1、怀远顺宇人力资源公司在行业内具有较高的声誉,致力于为企业提…

    2025 年 3 月 16 日
  • 固安安鑫人力资源怎么样

    摘要:固安安鑫人力资源公司在当地享有较高的声誉,其主要优点包括1、服务专业,2、资源丰富,3、客户口碑良好。特别是服务专业方面,安鑫人力资源公司拥有一支经验丰富的团队,能够为客户提…

    2025 年 3 月 5 日
  • 河南启泰人力资源公司怎么样

    摘要: 河南启泰人力资源公司是一家在河南省内较为知名的人力资源服务公司,专注于提供人才招聘、劳务派遣、培训咨询等服务。1、公司提供的服务内容广泛,涵盖了招聘、派遣、培训等多个领域;…

    2025 年 3 月 10 日
  • 笃诚人力资源怎么样

    笃诚人力资源是一家专业的人力资源服务公司,主要提供招聘、培训、薪酬管理和员工关系等服务。1、专业性强;2、服务全面;3、客户满意度高。其中,专业性强是其最显著的特点。笃诚人力资源拥…

    2025 年 2 月 25 日
  • 简历人力资源规划怎么填

    摘要: 在人力资源管理中,人力资源规划是确保组织能够满足其未来发展需求的关键环节。1、简历中的人力资源规划通常包括对岗位需求的预测、招聘策略的制定、人才培养计划、以及绩效管理方案的…

    2025 年 3 月 20 日
  • 鹤山人力资源行业怎么样

    用户关心鹤山人力资源行业。### 一、摘要 鹤山的经济近年来稳步增长,推动了人力资源行业的快速发展。1、随着各行各业的拓展,企业对人才的需求不断增长,这促使人力资源服务市场日益成熟…

    2025 年 3 月 10 日
  • 亨通人力资源部门怎么样

    摘要:亨通人力资源部门在企业发展过程中扮演着至关重要的角色,主要通过提高员工满意度、优化招聘流程和提升培训效果等方面,帮助公司提升整体运营效率。1、亨通人力资源部门致力于员工招聘和…

    2025 年 3 月 10 日
  • 南京友缘人力资源招聘怎么样

    摘要: 南京友缘人力资源招聘公司提供了较为全面的招聘服务,主要面向各类企业的招聘需求。1、南京友缘人力资源招聘公司具有丰富的招聘经验,能够为不同规模和行业的企业提供量身定制的招聘解…

    2025 年 4 月 2 日
  • 人力资源公司个人年终总结怎么写

    摘要个人年终总结是人力资源公司员工回顾过去一年工作成绩、分析自我不足、总结经验教训的重要文书,1、年终总结有助于提高个人工作效率,明确职业发展方向;2、总结能够帮助个人发现自身的优…

    2025 年 4 月 16 日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注