hr人事管理系统
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当员工互殴遇上制度真空:HR如何用黑科技实现"教科书式"灭火
"王经理!车间老张和小李又打起来了!这次连扳手都用上了!"接到这通电话时,HR李敏的手心开始冒汗。上个月刚处理完市场部的互撕事件,这次又遇上升级版武打片。更棘手的是,公司《员工手册…
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数字化时代下的用工合规突围:从考勤记录到系统赋能的HR进化之路
一、劳动纠纷背后的企业用工合规痛点 2022年人社部数据显示,全国劳动人事争议案件达263.1万件,其中未签劳动合同、社保欠缴类争议占比31.6%。某软装设计公司员工因"不能胜任工…
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当快乐打工人遇上KPI狂魔——这才是组织效能提升的正确打开方式
一、职场版"鸡生蛋蛋生鸡"之谜 在茶水间飘着咖啡香的周一早晨,某位HR突然顿悟:那些总在朋友圈晒加班宵夜的"奋斗逼",工位抽屉里塞满抗焦虑药;而茶水间常驻的"摸鱼大师",系统里的O…
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当HR遇上"无限续杯"劳务工:这份用工风险自救指南请收好
"王经理,小张的劳务合同下周又到期了,这次还要续签吗?"助理小李第4次捧着文件夹走进办公室时,人事部王经理的咖啡杯终于发出了抗议——杯底的褐色液体早已凝结成块。 这已经是该员工第3…
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HR必读:孕期员工产假工资发放与工作协调的合规指南
一、产假工资与加班费的法定边界 1.1 产假工资的法律依据根据《女职工劳动保护特别规定》第五条,女职工产假期间的工资由生育津贴支付。若生育津贴低于员工原工资标准,企业需补足差额。这…
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劳动合同续签全流程数字化管理指南:从备案难点到系统化解决方案
一、劳动合同续签备案的核心痛点与法规解读新晋HR在处理员工续签劳动合同时,常对是否需要劳动局备案存在疑虑。根据《劳动合同法》第十六条及《就业服务与就业管理规定》第六十二条,用人单位…
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深圳企业离职员工社保停缴全解析:合规操作与全国差异对比
一、深圳社保停缴的法定时间节点 根据《社会保险法》第五十八条和《深圳市社会保险条例》第二十四条规定,用人单位应当自劳动关系终止之日起15日内办理社保减员手续。但实际操作中需注意三个…
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当退休阿姨在门店拍桌要社保,HR如何优雅接招?这里有份"五险一金"生存指南
一、当社保遇见退休年龄:这题超纲了吗? "我入职时身份证年龄写小了3岁!""公司凭啥不给我交公积金?"最近某连锁企业HR张经理正被门店55岁的王阿姨堵在办公室要说法。这场社保纠纷背…
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从招聘专员到全能HR:新手快速进阶的3大破局指南
一、认知突破:HR角色从执行者到战略伙伴的转变 1.1 理解现代HR的完整价值链 过去发招聘通知、打电话邀约的基础工作只是HR业务的冰山一角。根据LinkedIn《2023全球人才…
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老司机HR都不知道的年假计算潜规则:14年工龄到底怎么算?
看到这个问题时,我仿佛看到HR小姐姐对着Excel表疯狂按计算器的样子。别慌,先上结论:这位员工2022年能享受完整的10天年假!是不是和你想的不一样?准备好瓜子饮料,咱们来拆解这…