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“李经理最近遇到一件头疼事：集团旗下科技公司要将5名工程师调往新成立的智能事业部，但两家公司属于独立法人。员工拿着《调岗通知书》直接到新岗位报到，三个月后却集体主张未签…

最近收到HR同行小美的吐槽：”老板突然让我组织全员大会，说要宣布架构调整和新制度。主题名称想破头，既要体现变革又要避免恐慌，在线等一个不会背锅的答案！” 别…

“财务说公积金中心来函时，我连午饭的猪脚饭都吃不下了！”番禺某科技公司HRD张姐滑动着Excel里密密麻麻的离职人员名单，2015年入职的前台小妹、2018…

工龄计算是HR日常工作中最易踩坑的环节。特别是遇到有特殊经历的员工，稍有不慎就会引发劳动纠纷。最近就有HR同行咨询：”员工参军、支教后入职要连续计算工龄，还有哪些情况需…

某互联网公司HR张经理最近遇到棘手情况：技术部程序员小王在钉钉提交离职申请后，次日突然失联，比约定的最后工作日提前1天离岗。更棘手的是，项目代码库密码和客户对接资料都在小王手中。这…

某科技公司研发总监老张提交离职申请时，人力资源总监李婷看着系统里跳出的15年司龄提醒陷入沉思。这位手握核心技术的元老级员工，既没有续签即将到期的劳动合同，又提出要”站好…

茶水间里飘着现磨咖啡的香气，键盘敲击声突然被隔壁会议室传来的争吵声打断——市场部的Lily和财务部的Mia又双叒叕上演”全武行”了。这对”冰火姐…

一、劳动纠纷高发期的制度真空困局2023年人力资源和社会保障部数据显示，小微企业劳动纠纷发生率较上年增长17.8%，其中制度缺失导致的争议占比达43%。对于新设子公司而言，10人以…

“上班刷抖音被开除还要赔钱？这届老板太难了！”最近某教培机构店长王某的维权案引发热议。公司以”上班摸鱼”为由开除员工，反被判赔15万…

“张经理，我们产线的小李怀孕了，医生开了证明不能上夜班。但整个车间都是三班倒，现在员工坚持要保留岗位，这该怎么处理？”上周参加HR沙龙时，某制造企业的人事主…