补助金

“王经理，工伤员工的医疗补助金材料又被退回来了！”新来的HR小张第3次抱着文件袋冲进办公室时，王经理盯着系统里自动标红的”劳动能力鉴定书有效期提…

最近收到个HR同行发来的灵魂拷问：员工医疗期横跨合同终止期，补偿金到底要怎么算？这场景简直就是行走的”劳动法考试题库”，稍有不慎就可能让公司赔个底朝天。今天…

一、工伤赔付的法定责任框架 根据《工伤保险条例》及人社部2022年统计数据，我国每年新增工伤认定案件约180万件，其中80%涉及企业直接赔付责任。企业需明确三个赔付层级：1. 工伤…

一、工伤认定与劳动关系解除的法定关联性 根据《工伤保险条例》第21条规定，工伤认定程序启动后，用人单位不得以解除劳动关系为由终止工伤保险待遇。但2022年广州市人社局数据显示，工伤…

一、工伤认定构成赔偿核心要件 依据《工伤保险条例》第39条，员工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，构成工亡。此时企业需承担三项法定责任：1. 一次性…

一、当退休员工遇上十级工伤 “王姐在厂里干了30年，退休手续刚办完，工伤鉴定书就来了！”这样的场景正在全国3.2万家制造企业上演。根据2023年人社部数据，…

小王骑电动车上班途中，被逆行的外卖小哥撞飞三米远。交警刚在事故认定书上盖章，双方就掏出手机互扫二维码：”医疗费8000，误工费5000，这事就算翻篇了”。你…

一、当公司未主动申报工伤，法律程序如何启动？根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会…

一、劳动能力鉴定的法定边界：企业必须掌握的判断标准根据《工伤保险条例》第二十一条规定，劳动能力鉴定存在明确的触发条件：当工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情形时，…

最近收到一位HR同行的求助：员工12月17日拿到6级伤残鉴定，1月10日提出离职并主张8.5万就业补助金。公司愿意配合办理手续，但想延迟到3月支付，员工却通过律师施压要求年前结清。…