考勤系统

一、当代电商公司的”薛定谔式考勤” “小王啊，这个月签了30单，提成能拿1万8！不过上个月每天加班到11点的时长…”老板…

一、当考勤漏洞变成”摸鱼绿色通道” 在长三角某工业园区的清晨，流水线组长老王发现个怪现象：生产旺季时，车间机器轰鸣，但总有几个工位像被施了隐身咒。直到某天蹲…

一、”每天打卡6次，考勤表比工资表还厚”——传统考勤管理的困境 “这月统计考勤又发现37次异常记录，光补卡申请就填了3张Excel表&#8221…

一、2019年度奇葩请假理由大赏 “领导，我家金鱼今早翻肚皮了，需要带它做超度法事”“邻居二大爷的表侄女结婚，我必须去当证婚人”&#…

一、春节假期工资政策的核心逻辑根据劳动法第四十四条和《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位在法定节假日期间应当依法支付工资。2024年春节假期包含三个关键时间维度： 法定节假日（…

一、病假条引发的”血案”：车间里的合规攻防战 车间辅助工小王这半个月可把HR张经理折腾得不轻。三次社区医院病假条、缺席考勤记录、拒不配合复查…这…

一、争议焦点的法律溯源根据《劳动合同法》第三十九条和《工资支付暂行规定》第九条，劳动者实际提供劳动的天数必须获得报酬。但企业可依据规章制度扣除因员工过错造成的损失。2023年广东省…

一、突发性旷工的合规处理流程 当企业遇到员工连续旷工2天半的情况，建议遵循「证据链闭环」原则。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度时，企业可依法解除劳动合同…

一、当”996″遇上”哎哟喂”：加班受伤的工伤认定法则 “小张在车间加班时被零件砸伤，这算不算工伤？”这个看…

一、当90分钟通勤成为离职导火索：HR必须正视的职场新趋势某互联网大厂HR最近在复盘春季离职数据时发现：42%的主动离职者在离职面谈中明确提到「通勤时间超出承受范围」。这个数字相比…