盘点
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35岁地产HR突围指南：行业下行期如何完成职业价值跃迁
一、当行业红利消退，HR需要重新校准价值坐标2023年房地产行业从业者调研显示，65%的HR从业者反馈"工作内容重复率超过80%"，行业人才流动率同比下降42%的背后，是组织发展需…
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人才盘点究竟该按岗还是全员覆盖？这3个维度帮你做对选择
在组织发展需求与人才供给矛盾加剧的当下，有72%的HR管理者反馈人才盘点已成为年度必做项目（数据来源：Gartner 2023）。但实际操作中，一个核心争议始终存在：应该以岗位为单…
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360度评估问卷设计指南：用行为反馈法做好人才盘点的三个关键
某互联网公司市场总监张薇最近很头疼。她手下的90后策划主管连续三个季度绩效垫底，但每次面谈都振振有词："我的创意点击率全组最高！""上次活动预算还省了15%！"传统的能力评估表上，…
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人才梯队建设制度哪里找？资深HR教你5大权威渠道与落地指南
人才梯队建设是保障企业可持续发展的核心战略。但面对复杂的政策环境和行业差异，很多HR在查找权威制度参考时常常陷入迷茫——政府文件分散在多个部门网站，行业标准缺乏统一发布平台，企业内…
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数字化时代HR必备的三大管理法则：从读书签到看组织效能提升
当某读书社群用"连续签到5天送心理学电子书"吸引4000人参与时，HR管理者应该看到更深层的管理密码。这个日均打开率超85%的社群运营模型，恰好揭示了数字化时代提升组织效能的三大核…
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人才盘点会的正确打开方式：除了HR，这4类人不到场等于白干！
"张总，这次人才盘点会我们部门真的抽不出人参加。"听到业务总监的回复，HR李娜看着会议室里孤零零的HR团队，突然意识到这场准备了3个月的盘点会可能要变成"独角戏"。这不是虚构场景，…
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人才盘点落地指南：三步破解HR执行难题
一、数据收集为何总卡在第一步？根据Gartner 2023年HR技术趋势报告，76%的HR部门在人才盘点初期就遭遇数据整合难题。某互联网公司HRD王敏的经历颇具代表性：耗时3个月收…
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胜任力模型搭建指南：如何用数字化工具解决HR三大噩梦
小李盯着电脑屏幕上的Excel表格，密密麻麻的表格线仿佛织成了一张蛛网，把他的思路困在其中。这是本月第3次人才盘点会议后的数据整理，部门经理提交的评估数据存在明显矛盾：技术部给所有…
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职业生命周期的四个关键阶段，利唐i人事系统如何帮HR精准管理？
当职场人用波形图描绘自己的职业轨迹时，有人可能在快速爬升的探索期，有人在持续成长的成熟期，也有人面临平台期的抉择。作为HR，你是否能清晰识别每位员工所处阶段？能否针对不同周期提供有…
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年后招聘遇冷？三个关键动作让HR突破"伪金三银四"困局
春节后返工第三周，我走访了长三角五家制造企业的人事总监。令人意外的是，有三位HR负责人桌上的简历摞起来还不到10公分。"往年这时候每天收上百份简历，现在系统里有效简历不到30份。"…
