盘点

"我们团队才50人，连HR部门都不健全，做人才盘点是不是太早了？"这是某科技公司CEO在管理例会上提出的疑问。事实上，这正是中小企业在人才管理上的典型认知误区。盖洛普2023年调研…

在组织变革过程中，"换血阵痛期"是每位HR管理者都会面临的难题。当老板指着财务报表说"采购成本居高不下"，看着行政报表皱眉"总务响应效率太低"，却因担心关键岗位交接风险迟迟不敢决策…

全球管理咨询公司2023年调研显示，76%的中国企业正在经历HR数字化转型，但仅有32%的HR负责人自评具备完整的数字化领导力。当组织发展进入深水区，HR负责人的选拔标准正在发生根…

深夜研读TD（人才发展）理论时灵感迸发，第二天面对Excel表格却无从下手——这是超过67%的HR从业者的真实写照。某知名咨询机构调研显示，82%的企业人力资源部门已建立基础人才管…

在当前互联网行业深度调整的背景下，某中型电商平台HRD张敏正面临严峻挑战。公司用户增长放缓，新上任的总经理要求她在3个月内将人力成本压缩20%，同时核心团队流失率必须控制在5%以内…

临近年末，企业招聘需求普遍下降37%（数据来源：人社部2023年四季度就业市场报告），这让很多HR陷入"事务性忙碌"的困境。某互联网公司招聘主管王敏的日程表极具代表性：上午处理年会…

24岁的应届毕业生小花在杭州某写字楼擦玻璃的视频登上热搜，二本学历与保洁岗位的错位搭配引发热议。这个案例折射出当代就业市场的深层矛盾：一边是超千万应届毕业生涌入就业市场，另一边是企…

当某互联网大厂HRD将九宫格人才地图铺在会议桌上时，管理层突然发现：标红的待优化区域占据中层管理者12%的比例，高潜人才储备量仅为行业平均值的60%。这个场景揭示了九宫格工具在组织…

当前，68%的企业面临人才结构滞后于业务发展的困境（德勤2023年人力资本趋势报告）。在这样的背景下，召开人力资源形势宣贯会已成为推动组织变革的关键动作。如何通过一场会议实现三个核…

"张经理盯着电脑屏幕上的Excel表格，第18次把咖啡泼在了键盘上。这是她连续第三周熬夜整理员工档案，老板那句'今年必须搞明白咱们公司到底有多少能打仗的兵'就像紧箍咒。当第5个部门…