盘点
-
人才梯队建设制度哪里找？资深HR教你5大权威渠道与落地指南
人才梯队建设是保障企业可持续发展的核心战略。但面对复杂的政策环境和行业差异，很多HR在查找权威制度参考时常常陷入迷茫——政府文件分散在多个部门网站，行业标准缺乏统一发布平台，企业内…
-
数字化时代HR必备的三大管理法则：从读书签到看组织效能提升
当某读书社群用”连续签到5天送心理学电子书”吸引4000人参与时，HR管理者应该看到更深层的管理密码。这个日均打开率超85%的社群运营模型，恰好揭示了数字化…
-
人才盘点会的正确打开方式：除了HR，这4类人不到场等于白干！
“张总，这次人才盘点会我们部门真的抽不出人参加。”听到业务总监的回复，HR李娜看着会议室里孤零零的HR团队，突然意识到这场准备了3个月的盘点会可能要变成&#…
-
人才盘点落地指南：三步破解HR执行难题
一、数据收集为何总卡在第一步？根据Gartner 2023年HR技术趋势报告，76%的HR部门在人才盘点初期就遭遇数据整合难题。某互联网公司HRD王敏的经历颇具代表性：耗时3个月收…
-
胜任力模型搭建指南：如何用数字化工具解决HR三大噩梦
小李盯着电脑屏幕上的Excel表格，密密麻麻的表格线仿佛织成了一张蛛网，把他的思路困在其中。这是本月第3次人才盘点会议后的数据整理，部门经理提交的评估数据存在明显矛盾：技术部给所有…
-
职业生命周期的四个关键阶段，利唐i人事系统如何帮HR精准管理？
当职场人用波形图描绘自己的职业轨迹时，有人可能在快速爬升的探索期，有人在持续成长的成熟期，也有人面临平台期的抉择。作为HR，你是否能清晰识别每位员工所处阶段？能否针对不同周期提供有…
-
年后招聘遇冷？三个关键动作让HR突破”伪金三银四”困局
春节后返工第三周，我走访了长三角五家制造企业的人事总监。令人意外的是，有三位HR负责人桌上的简历摞起来还不到10公分。”往年这时候每天收上百份简历，现在系统里有效简历不…
-
50人小公司做人才盘点的3大误区和4步落地指南
“我们团队才50人，连HR部门都不健全，做人才盘点是不是太早了？”这是某科技公司CEO在管理例会上提出的疑问。事实上，这正是中小企业在人才管理上的典型认知误…
-
关键岗位人才断层危机如何破局？利唐i人事系统助力企业搭建安全人才梯队
在组织变革过程中，”换血阵痛期”是每位HR管理者都会面临的难题。当老板指着财务报表说”采购成本居高不下”，看着行政报表皱眉̶…
-
HR负责人四大背景画像：从HRBP到咨询顾问，谁能真正推动组织效能革命？
全球管理咨询公司2023年调研显示，76%的中国企业正在经历HR数字化转型，但仅有32%的HR负责人自评具备完整的数字化领导力。当组织发展进入深水区，HR负责人的选拔标准正在发生根…
