智能考勤

一、经济补偿金计算的法律依据与核心逻辑 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金的计算基数为劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。这里的“工资”包含基本工资、奖金、津…

一、为什么打卡流程总让HR头疼？ 最近收到某互联网公司HR主管的私信：”员工总说忘记打卡，每月要处理200+次补卡申请，考勤统计永远做不完…” …

“实习生微信问我能不能提前转正，我打开系统一看——好家伙，这孩子的考勤记录比我的发际线还参差不齐！”某互联网公司HR总监Linda的吐槽，揭开了实习生管理中…

“我都离职了还要扣我200块迟到费？你们这是霸王条款！”刚挂完前员工的投诉电话，行政部小王气鼓鼓地啃了口凉透的煎饼果子。这样的场景，全国83%的HR都经历过…

一、被Excel表格淹没的HR，正在经历什么？ “每天要核对87张考勤表，凌晨两点还在调公式，结果员工投诉工资少算了200块…”某互联网公司HR…

1) 主动上交价值500元以下物品：通报表扬+积分奖励（5分） 2) 上交500-2000元物品：部门表彰+现金奖励（50-200元） 3) 涉及重要文件/客户资产：特别贡献奖（2…

一、当代电商公司的”薛定谔式考勤” “小王啊，这个月签了30单，提成能拿1万8！不过上个月每天加班到11点的时长…”老板…

人事经理示例指标 数据来源 硬性条件 5年以上全模块经验 简历解析系统 软性能力 跨部门协调成功案例≥3个 情景模拟测试 潜质特征 学习新工具周期≤2周 在线测评系统 文化适配度 …

一、当考勤漏洞变成”摸鱼绿色通道” 在长三角某工业园区的清晨，流水线组长老王发现个怪现象：生产旺季时，车间机器轰鸣，但总有几个工位像被施了隐身咒。直到某天蹲…

一、”每天打卡6次，考勤表比工资表还厚”——传统考勤管理的困境 “这月统计考勤又发现37次异常记录，光补卡申请就填了3张Excel表&#8221…