工伤保险
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上班崴脚算工伤?3000字讲透工伤保险那些坑(附HR自救指南)
摘要:当员工举着肿成馒头的脚踝问”这算工伤吗”,你是胸有成竹还是瞳孔地震?本文从一起真实的崴脚争议案切入,深扒工伤保险认定5大”反常识̶…
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工伤调解后如何保障职工权益?HR必须掌握的合规管理指南
摘要 本文针对工伤赔偿调解与工伤保险待遇的衔接问题,通过法律条文解读与实操案例分析,为企业HR提供工伤争议处理的全流程解决方案。重点解析私下调解协议效力、工伤认定补正程序、待遇差额…
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新员工工伤次日医疗费谁来担?企业合规用工必看指南
摘要本文通过解读未参保员工工伤责任认定规则,结合利唐i人事系统数字化解决方案,深度剖析企业用工风险防控要点。从法律依据、实操难点到数字化工具应用,为企业提供从风险预警到费用结算的全…
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北京兼职人员工伤保险办理指南:3大核心要点与智能解决方案
摘要 本文系统解析北京市兼职人员工伤保险政策要点,提供覆盖用工备案、参保流程、材料准备的标准化操作指南。结合企业用工场景,重点剖析灵活用工场景下的工伤保险申报难点,并给出通过数字化…
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员工通勤工伤处理指南:HR必知的赔偿规则与数字化解决方案
摘要 本文系统解析员工通勤工伤场景下的工资支付规则与赔偿标准,结合《工伤保险条例》和司法实践案例,阐述第三方侵权赔偿与工伤保险待遇的竞合处理原则。同时从数字化管理视角,提供企业合规…
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临时工管理三大税务雷区破解指南——从工伤保险异常看企业数字化升级
摘要:本文针对企业大量使用临时工场景下的工伤保险缴纳异常问题,深入解读劳动监察与税务稽查的联动机制,揭示用工数据不匹配背后的法律风险。通过建筑行业典型案例剖析,结合利唐i人事系统在…
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工伤待遇核算必读:60%-300%社平工资的法定依据与实操指南
摘要 本文系统解析工伤保险待遇核算中的社平工资上下限(60%-300%)法律依据,结合全国31省市政策差异、典型争议案例及数字化管理方案,为HR提供待遇核算风险防控指南。重点解决三…
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新员工入职三天就工伤?利唐i人事系统教你如何避开这些”坑中坑”
摘要 本文通过真实案例剖析企业用工管理盲区,解读数字化人事系统如何实现”入职即投保、风险早预警”。文章深度解析企业用工风险防控的七大关键场景,结合利唐i人事…
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工作场所暴力伤害是否构成工伤?HR如何应对复杂工伤认定问题
摘要 本篇文章将围绕“工作场所暴力伤害是否构成工伤”这一问题展开,结合实际案例,深入探讨工伤认定的法律依据及HR在处理类似问题时的应对策略。文章将从行业背景与需求、历史发展、现状分…
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员工下班途中受伤是否算工伤?HR必须了解的工伤认定规则
摘要 员工在下班途中发生意外是否可以认定为工伤?这是HR工作中经常遇到的复杂问题。本篇文章将围绕“员工下班后乘坐丈夫的两轮电动车回家,途中撞上路边栏杆导致脚小指骨折”这一案例展开,…