劳务

一、产假用工场景下的法律红线识别 根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。这意味着：1. 原岗位员工劳动关系持续存续2. 企业需按…

各位在用工江湖摸爬滚打的HR侠客们，今天咱们来聊聊那些藏在合同类型里的”社保地雷”。最近收到个有意思的案例：某科技公司同时存在返聘工程师、周末来救场的程序员…

一、劳务派遣工社保之困：张经理的”工伤惊魂夜” 去年冬天，某机械制造厂HR张经理接到一通紧急电话：派遣员工小王在夜班时被机床划伤。当张经理联系劳务公司处理工…

最近在HR社群里有个热议话题：公司刚入职的新员工，劳动合同还没签，上家单位离职手续也没办完，突然要求开收入证明买房。这种情况该不该开证明？开的话会不会踩雷？今天咱们就来扒一扒这个看…

一、延迟退休场景下的社保合规困局2023年人社部统计显示，全国约23%的企业遭遇员工达到法定退休年龄却未满足社保缴费年限的情况。典型案例正如读者提问所述：2007年入职的女职工，因…

一、劳务协议与劳动合同的本质区别 劳动关系与劳务关系的法律界定，是解决补偿问题的关键基础。根据最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，双方是否具有人身从…

一、返聘人员解约的三大法律红线 返聘人员属于劳务关系而非劳动关系，但某市中级人民法院2023年数据显示，因解约程序瑕疵导致的劳务纠纷同比增长37%。HR必须把握三个核心要点： 协议…

一、劳务派遣与临时用工的试用期法律边界 《劳动合同法》第19条明确规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上…

一、劳动关系与劳务关系的本质区别 后厨操作间里，王老板边颠勺边犯愁：20多个厨师帮厨的社保费用，每月要多支出近3万元。财务李姐支招：”咱们用劳务合同吧，还能走私人账户发…

一、项目增员申请的底层逻辑与行业现状 根据德勤《2023全球项目管理趋势报告》显示，项目规模每扩大30%，人力配置周期平均延长17个工作日。这一数据揭示出劳务公司在业务扩张时，及时…