钉钉人事系统

一、员工签字场景中的"要命"选择题 "王经理，新员工入职签的是劳动合同还是劳务协议？""李主管，这个制度变更让员工签确认书还是直接发邮件？"这类问题每天在HR办公室高频出现。根据2…

一、打工人自掏腰包交社保的魔幻操作小王上周收到部门骨干员工的申请：想转兼职岗做项目顾问，但希望公司继续代缴社保，费用从工资全额扣除。听起来员工主动为企业减负？实际暗藏三重风险。 劳…

一、真实案例引发的合规警报 北京某科技公司员工黄某的仲裁案，堪称教科书式的劳动纠纷案例。公司依据《员工手册》三次警告即解除劳动合同的规定，却因程序瑕疵败诉。数据显示，2022年全国…

在劳动用工实践中，HR最常遇到的棘手问题之一，就是协商解除劳动合同的经济补偿与失业保险金申领的衔接问题。最近遇到一个典型案例：某员工入职1个月后因公司业务调整协商离职，口头承诺放弃…

一、传统HR为何必须拥抱数字化变革 某制造业企业HR总监张敏发现：每月手工处理3000名员工的考勤数据需要4人工作3天，而应用云端人事系统后，系统自动生成报表仅需15分钟。这印证了…

一、HR数字化转型的现状与核心痛点 2022年Gartner调研显示，76%的HR部门已启动数字化升级，但仅有34%实现了预期目标。这种落差源于三大核心矛盾：1. 系统与业务的割裂…

现状篇：清闲期暴露的三大管理危机 当20人规模企业的HR完成制度搭建后陷入"工作清闲"，往往折射出三个深层问题：1. 流程自动化程度不足：考勤统计、薪酬核算等事务性工作仍依赖手工操…

一、人事系统为何成为企业刚需 2023年麦肯锡调研数据显示，使用专业人事系统的企业招聘效率提升42%，员工流失率降低28%。传统手工台账管理已难以应对三类挑战：社保基数调整实时性要…

一、法律规定的核心要点 根据《社会保险法》第五十八条和《工资支付暂行规定》第十二条，事假期间劳动关系存续状态下，用人单位必须履行社保缴纳义务。数据显示，2023年全国社保缴纳基数下…

当证明文件成为"打工人刚需"，你的流程够抗造吗？ 最近收到条灵魂拷问："收入证明、离职证明、在职证明到底怎么开才规范？"这问题堪称职场版"十万个为什么"。毕竟这年头没被证明文件折磨…