薪酬

对于月薪3000元、双休制的新员工4月2日入职的情况，薪资核算需要重点关注3个维度：工作日基数换算、应出勤天数确认、法定节假日处理。根据人社部2023年薪酬管理规范，具体核算流程可…

最近收到一位HR同行吐槽：公司有位销冠业务员手握大量老客户，晋升主管后要把部分客户分给团队。结果员工抱怨提成腰斩，团队新人又接不住资源，搞得上下两头受气。 这种“甜蜜的烦恼”在业务…

随着企业组织架构向扁平化、敏捷化转型，部门独立核算已成为提升经营效率的重要手段。某制造企业将薪酬拆分为基础工资与绩效工资两部分时，HR部门面临双重挑战：既要确保部门绩效与公司战略的…

初创企业薪酬体系搭建初期常面临"先活下来再规范"的困境。某科技公司创始团队曾将全员固定薪资设为统一标准，随着业务规模突破300人，薪酬倒挂率攀升至37%，核心岗位离职率超过行业均值…

小张盯着手机屏幕上的通知，手指微微发抖。入职时白纸黑字说好的双休，在第187天突然变成了"自愿奋斗模式"。更魔幻的是，当他翻出劳动合同，发现工作制度栏赫然写着"按公司规定执行"。这…

某机械制造企业车间里，38岁的王师傅正在擦拭设备。当班组长通知下周需要抽调10人到新工地支援时，车间瞬间炸开了锅。"去工地要早起半小时""那边活更累""计件单价又不涨"的抱怨声此起…

最近某航空公司的降本八连击在圈内炸开了锅：从销售团队重组到高管降薪，从机队调整到全员福利缩水，活脱脱上演了一出企业版"瘦身男女"。但作为专业吃瓜的HR，咱可别光顾着看热闹——数据显…

今年企业人力资源管理师三级考试迎来重大变化：取消逐级报考限制，允许考生直接跨级报考。根据人社部最新数据，2023年报考人数同比增长37%，但通过率仍维持在42%左右。面对即将到来的…

"张总又来办公室喝茶了？"行政部小王探出头，看着第五次踱步到HR部门口的老板，默默把工位上"HR救火大队"的挂牌又往显示器后面藏了藏。这场景在补贴延迟成为新常态的今天，正在无数企业…

在国际物流行业深耕二十余年的企业，往往面临销售团队迭代的阵痛。老销售安于现状、新人留存率低、客户资源固化等问题，正在侵蚀企业的市场竞争力。某年行业报告显示，物流行业销售岗位平均离职…