薪酬

在实际业务场景中，集团型企业常面临跨公司用工的难题。某集团下属A公司控股B公司，两家公司独立核算且各自签订劳动合同。当B公司员工被派驻A公司工作时，薪酬发放与劳动关系分离的操作模式…

某科技公司HR张经理最近很头疼：刚给新人开出15K的月薪，转头发现同岗位3年老员工才拿13K。这种"工资倒挂"现象正成为企业留人的定时炸弹。中智2023年薪酬调研显示，76%的企业…

最近收到HR同行私信轰炸："员工去年拿50万提成，今年社保基数直接飙到天花板，可他现在月薪才8000块，公司血亏啊！"更绝的是有人想出了"神操作"：把员工劳动关系拆成两家公司，A公…

凌晨1点，某集团HRD张总盯着电脑屏幕上的投诉邮件苦笑。事业部的王总监正拍着桌子质问："季度考核就是秋后算账？我的团队两个月前就该拿的奖金，现在还在系统里打转！"这已经是绩效改革实…

每到12月，茶水间总能听见这样的对话："年终奖发完就提离职？""熬完春节再说吧"。有趣的是，说着这些话的往往不是职场新人，反而是工龄5年以上的老员工。某招聘平台数据显示，年底主动离…

近期某制造业企业因客户回款延迟导致现金流紧张，在距离8月份工资发放日仅剩5天时，HR部门连夜准备《薪酬调整告知书》。次日晨会，部门负责人逐一与员工面谈说明情况，最终187名员工中有…

"张经理上个月又带着团队集体离职了，这次是因为他们发现隔壁公司同岗位销售提点比我们高0.5%"——这是某科技公司HRD在年度复盘会上分享的真实案例。业务团队的提成方案设计看似简单，…

随着企业进入上市阶段，人力资源合规管理的重要性愈发凸显。某上市公司因未按规定缴纳社保被监管部门处罚，导致股价单日下跌7%；另一家拟IPO企业因劳动纠纷败诉，直接影响上市进程。这些真…

2023年麦肯锡调研显示，62%的企业面临员工工作积极性持续下滑的困境，即便在薪酬水平高于行业基准的企业中，仍有43%的员工存在"被动工作"状态。这种现象暴露的不仅是薪酬激励机制的…

晋升调薪是HR工作中最敏感的环节之一。根据2023年中智薪酬调研报告，文职岗位晋升至主管层级的平均调薪幅度为15%-25%，晋升至经理层级的调薪幅度则集中在20%-35%。但这组看…