薪酬管理制度
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社保基数算基本工资还是实发工资?HR算错这笔账可能倒贴半年奖金
"王姐,我工资条上怎么养老保险扣了800多?上个月才600啊!"新来的00后程序员小李举着工资条冲进HR办公室。王姐扶了扶眼镜:"别急,7月社保基数调整了。你这月工资涨到1万5,基…
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HR数字化转型的三大核心痛点与利唐i人事系统的破局之道
当下,76%的企业在人力资源数字化转型过程中遭遇执行障碍(数据来源:Gartner 2023年人力资本管理趋势报告)。当传统手工操作遭遇组织扩张、业务增速、合规升级三重压力时,HR…
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当老板说"全员降薪"时,HR如何优雅地走钢丝?
会议室空调吹得人发冷,张总监看着桌上37份拒签的降薪同意书,感觉后颈发凉。这场景是不是很熟悉?2022年北京朝阳区劳动仲裁委数据显示,薪酬调整类争议同比增长42%,其中78%的企业…
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销售主管休产假期间,团队绩效奖金到底该不该发?一文说透劳动法合规要点
生育津贴到账后,销售部李经理盯着薪酬报表皱起眉头:正在休产假的主管王婷,名下团队这个季度完成了300万业绩。按照公司制度,团队奖励金应该有2.4万元。但考虑到王婷整个季度都没上班,…
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建筑装饰行业HR突围战:用系统化思维破解中小企业人才管理困局
当前建筑装饰行业正经历深度调整期。国家统计局数据显示,2023年行业平均人力成本占比达38.7%,同比上升2.3个百分点,而员工主动离职率却攀升至23.6%的历史高位。在这样的行业…
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当工资表遇上老板的灵魂拷问:生产型企业的薪酬汇报生存指南
"小王啊,这个月车间工人平均加班费怎么比上个月涨了37.2%?""李总,这是因为...""等等,先说说产线良品率同期提升多少?单位人力成本变动情况算过吗?"凌晨1点的办公室,行政部…
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当欠薪潮遇上智能人事系统:HR如何用黑科技守护员工饭碗
在深圳人才市场蹲守三天后,我发现了两个扎心真相:企业HR总监们焦虑的不是招人留人,而是自家公司能不能发出下个月工资;求职者最关心的不是晋升空间,而是这家公司会不会突然倒闭。当某位有…
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HR必读:全年个税预缴与退税场景深度解析及系统化解决方案
某制造企业薪酬专员小张最近遇到棘手问题:新入职员工全年收入4.8万元,前两个月因收入波动产生120元预扣税款。财务部要求确认是否需要办理退税手续。这个典型案例暴露出传统薪酬管理的三…
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季节性用工方案风险全解析:HR必须掌握的合规避坑指南
每年3到7月生产旺季,制造企业常面临季节性用工难题。某企业提出两种解决方案:一是通过灵活用工平台代发工资,二是要求工人自行开具劳务发票。这两种模式看似能解决短期用工需求,实则暗藏多…
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企业解除劳动合同N+1赔偿金计算:应发工资VS实发工资的4个核心知识点
"王经理最近处理一起裁员赔偿纠纷时发现:员工主张按应发工资计算N+1赔偿,企业却坚持按实发工资核算,双方差距高达37%。这个看似简单的计算问题,实则暗藏诸多法律细节。本文将用真实案…