考勤

"老板，我明天想请个假。""先填纸质申请表，找部门主管签字，再扫描上传到邮箱。"第二天早上，HR小王看着邮箱里37份请假申请、8张模糊的扫描件和3份手写请假条，突然理解了什么叫"人…

一、事实劳动关系的法律风险与用工困局 案件暴露的企业管理漏洞在派驻导购未签劳动合同的案例中，超市虽持有书面证明，但根据《劳动合同法》第10条和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用…

一、职场变形记：当HR成为办公室"救火队长" 我最近收到一封特别有意思的求助信："每天在前台接待时，总被社保增减员、考勤异常提醒打断，上个月把市场部总监的公积金基数填错了，现在看见…

一、当团建通知变成"必答题"，传统考勤规则遇挑战 "周五下午出发周日回，周年庆团建不接受请假"的通知模板，在2023年度的《中国企业员工参与度报告》中显示：78%的HR曾使用过类似…

一、当传统HR遇上效率天花板：你的困境不是个例 一位从业6年的HR自述，引发了200+同行的共鸣：每天淹没在招聘邀约、考勤核对、社保申报的重复劳动中，拿着3500的月薪还要忍受单休…

一、年假计算规则中的两种时间基准 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作满1年即可享受带薪年假。但具体计算方式需明确两个关键问题：1. 服务年限的起算点：以员工入职日期…

一、"关系户"变"烫手山芋"：一场典型的职场管理危机 某新能源企业充电桩运维部张经理最近愁得头发白了一半——部门里那位"皇亲国戚"小王，每天上班就像在演现实版《疯狂动物城》里的树懒…

春节假期后的第一个工作日，某制造业企业HR张经理就遇到了棘手难题：技术部小王2月份实际出勤仅9天，包含3天法定带薪假，另有8天双休日需要特殊处理。面对这个看似简单的工资计算案例，张…

对于实行"上一天休一天"特殊工时制的企业来说，国庆假期这类法定节假日的薪酬核算往往存在诸多盲区。近日某连锁零售企业就因未给国庆期间未上班的轮班员工发放加班工资，被员工提起劳动仲裁索…

一、工时制度的基础框架与法律界定 根据《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》及地方性法规，我国现行工时制度主要分为三类：标准工时制（常规工时）、综合计算工时制（综合工时）、不定…