考勤系统

一、病假条引发的"血案"：车间里的合规攻防战 车间辅助工小王这半个月可把HR张经理折腾得不轻。三次社区医院病假条、缺席考勤记录、拒不配合复查...这场因请假流程引发的纠纷，堪称教科…

一、争议焦点的法律溯源根据《劳动合同法》第三十九条和《工资支付暂行规定》第九条，劳动者实际提供劳动的天数必须获得报酬。但企业可依据规章制度扣除因员工过错造成的损失。2023年广东省…

一、突发性旷工的合规处理流程 当企业遇到员工连续旷工2天半的情况，建议遵循「证据链闭环」原则。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度时，企业可依法解除劳动合同…

一、当"996"遇上"哎哟喂"：加班受伤的工伤认定法则 "小张在车间加班时被零件砸伤，这算不算工伤？"这个看似简单的问题，实则藏着HR必须掌握的三大黄金法则。 1. 时间地点人物三…

一、当90分钟通勤成为离职导火索：HR必须正视的职场新趋势某互联网大厂HR最近在复盘春季离职数据时发现：42%的主动离职者在离职面谈中明确提到「通勤时间超出承受范围」。这个数字相比…

最近收到一封来自三线城市的求助信，行政小张用颤抖的键盘敲下："我们老板夫妻都是85后，却活成了封建监工。车间不许说话、不准休息，发工资像挤牙膏，财务垫钱成日常..." 这让我想起去…

一、月薪2万程序员为何反欠公司5千？解码薪酬核算的魔鬼细节2022年北京某互联网公司爆出争议案件：程序员张某离职时发现，自己每月实发工资比合同约定少3千元，公司解释为"绩效浮动部分…

一、家族企业的管理困境：尚方宝剑为何失效？ "大股东说亲戚不听话可以开除，但你觉得这把剑像玻璃做的？"这种场景在家族企业尤为常见。根据《中国家族企业传承报告》，83%的家族企业存在…

一、新员工入职首月引发的薪资争议 某企业大区销售经理于1月9日入职，次日起开始客户拜访及差旅工作。但在后续三周内，该员工出现提前结束出差、未按流程请假陪护家属手术、实际在岗时间不足…

一、当考勤规则变脸，年假计算秒变数学题 "王经理，我去年应休12天年假，系统怎么显示只剩9.5天？"刚完成工时制度改革的第三周，某互联网公司HR主管就收到20+员工的灵魂拷问。原来…