考勤管理软件

月初的办公室总在上演同一部职场连续剧：考勤表像条贪吃蛇，张着血盆大口追着各部门要漏打卡记录。你捧着手机化身复读机，从温柔提醒到夺命连环Call，领导们却像约好了似的集体掉线。直到发…

最近在整理劳动仲裁案例时，有个”三胎妈妈被辞退”的案子特别有意思。某公司销售主管高女士第三次怀孕期间，公司突然以旷工41天为由解除劳动合同，结果反被员工告上…

临近年关，”春节放假多少天”、”除夕是否带薪休假”等话题持续占据职场热搜。某互联网大厂HR负责人透露，每年此时咨询考勤政策的工单量激…

最近收到一位HR的求助：公司项目结束后将员工调回总部，员工虽然到岗却频繁脱岗旷工。一个月后能否认定其接受调岗？旷工违纪如何处理？争议期的考勤记录能否作为处罚依据？这些问题就像定时炸…

2020年9月28日，操作工孟某收到解除劳动合同通知时，绝对想不到自己会成为写入劳动争议教科书的典型案例。这个因为午休时间在更衣室睡觉被开除的案例，最终让公司付出了17万赔偿金。当…

月初发薪日前夜，某互联网大厂HRD李莉盯着电脑屏幕上的3个Excel表格发愁：考勤数据与OA系统差了17人，绩效系数未同步最新调整，社保公积金基数刚完成年度更新。当她把校正后的数据…

2023年某地劳动仲裁委受理的一起典型案例引发行业热议：某公司因考勤记录不完整，无法举证员工真实工作时间，最终被判支付加班费差额及经济补偿金共计7.8万元。这起案件暴露出传统考勤管…

凌晨两点的新店筹备现场，行政主管小王核对完第37张手写签到表时，发现3名员工漏签退。此时距离开业只剩48小时，全员加班时长统计仍是一片混沌——这是某连锁企业在华东区域新店筹建时的真…

某零售企业新员工入职首月遭遇薪资争议：口头承诺的3200元工资被扣除30%绩效，加班费未按法定标准计算，社保缴纳存在空白期。该案例暴露出传统人力管理模式的三大风险点：合同缺失导致权…

2021年某医疗美容机构因解除劳动合同引发的赔偿案，暴露出传统HR管理模式的致命缺陷。案件中的员工姜某在2020年9月至12月期间累计缺勤达52天，但企业直到次年1月才正式解除劳动…