绩效

一、当绩效管理遇上"凌波微步" "小王啊，这个季度的绩效目标怎么又没达标？""领导，我明明每天都加班到十点..." 这个对话是不是似曾相识？作为专职绩效管理者，我们每天都在上演着类…

一、传统测评体系暴露的三大核心痛点 当某制造业企业董事长发现，分管5个部门的常务副总与只管理2个部门的总监在测评中拥有相同决策权重时，这个年营收30亿的企业突然意识到：看似严谨的年…

一、面试官想听的不是标准答案，而是底层逻辑 当面试官抛出「怎么理解人力资源」时，80%的候选人会掉进两个陷阱：要么背诵教科书定义，把HR描述成「选育用留」的工具人；要么罗列六大模块…

一、劳动法对试用期约定的刚性约束 《劳动合同法》第十九条明确规定："同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期"。最高人民法院在（2020）最高法民申56号裁定书中重申：无论劳动关…

在薪酬动态调整成为常态的今天，HR部门每年要处理超过42%员工的调薪申请（数据来源：2023中智薪酬调研报告）。当员工年度内发生薪资变动，如何科学计算其绩效奖金，已成为困扰80%以…

看着电脑右下角跳动的23:00提示，你第17次检查微信对话框——老板的头像安安静静躺在列表里，既没有新的工作安排，也没有私人消息。这个场景是否让你想起茶水间飘着红茶杯香气的午后？当…

一、从"自掏腰包"到"制度先行"的思维转变 当管理者用个人行为替代管理体系时，往往陷入"花钱不讨好"的困境。案例中自费购买咖啡引发的争议，折射出初创团队常见的制度缺失问题。盖洛普2…

一、生产型企业绩效指标设计的核心逻辑 在制造业数字化转型背景下，绩效管理已从"结果导向"向"价值创造"转变。根据德勤2023年制造业调研报告，73%的头部企业采用"战略解码-目标拆…

一、考证人必看的跨省突围战 最近收到位南京HR的私信："人在秦淮河边住，考证卡在学历树。江苏报考条件严，杭州卓博网课填？"这打油诗背后，是无数HR考证党的真实写照。根据人社部数据，…

一、当光杆司令遇上三无公司：这届HR太难了 "入职前说好的人事总监带飞呢？怎么成了我在新手村单挑BOSS？"这是最近在职场论坛刷屏的灵魂拷问。据某招聘平台数据显示，78%的初创公司…