绩效

摘要 本文通过真实职场案例切入，深度剖析绩效与薪酬双轨制建设的底层逻辑，解读利唐i人事系统如何用"智能算薪+动态考核"模块组合破解中小企业管理困局，并附赠初创企业薪酬绩效一体化搭建…

摘要本文通过连锁零售业真实改革案例，揭示传统绩效管理存在的三大致命伤。结合利唐i人事系统实战经验，剖析数字化工具如何破解"方案难落地、数据不互通、员工抵触强"行业困局，提供可复用的…

摘要一家房产公司的销售经理每天准时打卡却频繁脱岗，甚至在办公室看剧摸鱼。这样的员工究竟能不能开除？本文从劳动法合规、绩效考核体系搭建、到数字化管理工具应用，拆解房地产行业用工管理难…

摘要 本文针对120人规模服装企业招聘专员的复合型岗位特征，解析岗位核心价值与考核难点，提供包含招聘质量、渠道效能、行政协同的量化指标体系。结合利唐i人事系统智能化工具，阐述如何通…

摘要 本文深入剖析连锁零售企业绩效管理数字化转型的核心痛点，通过行业背景分析、实施路径拆解及真实案例验证，揭示如何运用智能人事系统破解员工抵触、数据失真、执行变形等典型难题。文章结…

摘要 本文深度剖析企业人才培养与绩效考核失衡的典型矛盾，通过利唐i人事系统在3000+企业的实战经验，提出"动态目标管理+能力发展评估"双轨制解决方案。文章从行业痛点切入，解读数字…

摘要 本文聚焦企业劳动合同续签场景下的管理策略，通过剖析销售驱动型企业的用工特征，解读《劳动合同法》第十四条应用难点，提供兼顾用工灵活性与员工权益的解决方案。结合行业调研数据与真实…

摘要：薪酬管理堪称HR的"高危雷区"，本篇文章将用餐饮连锁企业真实案例，拆解绩效工资、提成、奖金的本质区别，揭秘数字化系统如何帮助HR避开90%的薪酬纠纷，同步分享某企业使用利唐i…

摘要 在数字化时代，HR工作面临着越来越复杂的挑战：从招聘到员工管理，再到绩效评估，每一个环节都需要高效的工具支持。本篇文章将从行业背景、历史发展、现状等多个维度，深入探讨HR领域…

摘要 绩效考核是企业人力资源管理的重要环节，而业绩系数的计算则是其中的核心内容之一。本文将从行业背景、历史发展、现状等多个维度，深入解析公司业绩系数、部门绩效系数和个人绩效系数的计…