绩效
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10人小团队绩效管理实战指南：用早餐店思维搞定老板的KPI执念
老王经营着一家20平米的早餐店，最近发现油条师傅总在偷懒——揉面时间从5分钟缩水到2分钟，豆浆浓度也大不如前。当他拿着《华为绩效管理宝典》准备搞KPI时，老师傅撂下一句”…
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面粉厂奖惩制度遇瓶颈？HR数字化神器让考核效率翻三倍
在青岛某面粉加工车间，李主任正为迟到早退问题头疼。传统纸质考勤表上密密麻麻的红圈，让他分不清是面粉还是标记。更糟的是，生产标兵王师傅上个月主动加班40小时，却因系统延迟错过全勤奖申…
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面粉厂高管拿多少钱看绩效？这份薪酬报告让HR直拍大腿
刚开完生产例会的王经理瘫在工位上，盯着手机里新到账的工资短信发愁。基本工资后面跟着的那个绩效数字，就像车间里飘着的面粉，明明看得见却抓不住。这已经是今年第三次因为设备故障导致绩效奖…
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绩效考核落地避坑指南：这5个雷区踩中一个都白忙
下午三点，行政部小王盯着电脑屏幕上的考核表发愁。市场部提交的KPI数据像俄罗斯套娃，部门目标和个人指标对不上号；销售部新来的管培生连考核流程都没搞清，把自评表填到了去年的模板里。更…
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破解跨组织协同困局：五类激励措施激活集团与子公司人力效能
刘世东老师在《协同的力量，来源于目标、计划与执行》中提出的”激励驱动执行”理念，恰中当下集团化企业人力协同的痛点。德勤2023年人力资源趋势报告显示，73%…
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老员工管理困局如何破？数字化工具帮HR跳出”人治”怪圈
某制造企业仓库主管老张的故事，堪称当代职场管理困境的经典样本。这位55岁的资深员工接手仓库管理后，团队离职率飙升300%，3个月内连续更换4名下属。更棘手的是，他与跨部门协作的采购…
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数字化转型时代：如何用HR系统破解员工激励与团队凝聚力难题
当前，超过63%的企业面临员工工作积极性不足的困境。某制造业HR总监坦言：”年度调研显示，仅有42%的员工认为现有激励措施有效。”传统管理方式在新生代员工占…
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当绩效考核遇上转正调权重：HR如何优雅玩转”职场跷跷板”
某互联网公司HR张姐最近遇到件棘手事：技术部小王的转正考核表上，绩效考核权重被调整了30%。小伙子拍着桌子说：”试用期说好的考核标准，转正就变卦？这不欺负老实人吗！&#…
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三步打造科学试用期管理体系：从入职到转正的数字化实践
新员工试用期管理直接影响企业人才留存率。智联招聘数据显示，34%的离职发生在入职3个月内，其中61%的案例与试用期管理不当直接相关。面对VUCA时代的人才竞争，企业亟需建立标准化的…
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HR数字化转型实战指南：如何用智能系统破解人效管理困局？
【痛点洞察篇】人社部2023年调研报告显示，76.3%的HR部门存在”数据孤岛”现象，考勤数据与薪酬核算脱节、招聘进度与人才盘点分离的情况普遍存在。某互联网…
