绩效
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回款困难暂停绩效工资的5大法律风险及应对指南(HR必读)
2023年第三季度企业应收账款周转天数同比延长12.7%(国家统计局数据),现金流压力正成为众多企业推迟绩效工资发放的直接诱因。作为HR负责人,如何在保障企业存续与维护员工权益之间…
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HR从业六年遭遇职业瓶颈?五个突破方向助你抓住数字化转型红利
从事基础人事工作六年后陷入职业瓶颈,是80%的HR从业者都会经历的职场困境。某制造业企业HR张敏的案例极具代表性:负责招聘面试、薪酬核算等基础工作超2000小时,处理员工入转调离手…
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老牌制造企业绩效变革困局破解:用数字化工具激活200人团队组织效能
某管道制造企业的人事经理张敏最近遇到了棘手难题:公司200多名员工中工龄超5年的占68%,绩效考核长期沿用”领导打分+考勤扣款”的粗放模式。随着市场竞争加剧…
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HR必看!绩效委员会人员配置的”俄罗斯套娃”艺术,这个坑你踩过吗?
最近后台收到一位HR主管的灵魂拷问:”我们老板要搞三套绩效方案,非让三个部门共用绩效委员会成员。这操作是叠罗汉还是叠buff?”(别笑!这可比年会抽奖概率还…
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当淘宝取消P序列:这场组织变革给HR的启示录就像减肥遇上火锅季
凌晨三点的西溪园区会议室里,某位淘宝HR抱着咖啡杯突然顿悟:原来取消P序列和女生换季整理衣橱是一个道理——既要断舍离过时的层级,又得给新业务腾出成长空间。这场涉及10万员工的薪酬体…
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美业HR遭遇职业天花板?3个突围策略打破”招人工具人”困局
在美妆行业深耕8年的林悦最近陷入了职业焦虑。这位拥有皮肤管理师高级资质,转型人力资源3年的资深从业者,向我们倾诉了她的困惑:”面试过7家高端美容机构,6家老板开口就问&…
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工伤假与病假期间绩效工资发放的合规指南:HR必知的操作要点
员工休假期间的薪酬核算历来是薪酬管理中的”高危区”。近期某制造企业因未足额发放工伤员工绩效工资被仲裁,最终赔偿员工9个月绩效差额。这暴露出企业在休假薪酬制度…
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哺乳期员工返岗管理难题破解:3个沟通技巧+4步落地方案
哺乳期员工返岗管理是每个HR都会遇到的棘手问题。某互联网公司HR总监曾透露,在其处理的34起产后返岗纠纷中,有68%源于工作状态调整不及时。如何既保障员工合法权益,又维护团队工作效…
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破解工资总额管控难题:人力资源数字化转型的三重解法
面对工资总额缩减30%的硬性要求,企业HR部门正在经历前所未有的压力测试。既要维持现有团队规模,又要保障员工薪酬水平,这道看似无解的方程式,恰恰暴露出传统人力资源管理模式的三大短板…
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业务下行期绩效强排困局:如何破解后端与销售的绩效失衡难题?
在业务持续下滑的周期里,某互联网公司人力资源总监张敏发现一个反常现象:技术团队的绩效评分持续高于销售团队。季度绩效考核数据显示,后端开发人员的平均得分达到4.2分(满分5分),而销…