绩效考核软件

一、民营企业考核失效的三大痛点诊断 在服务超过200家集团型企业的案例中，我们发现85%的考核体系崩溃始于三个核心症结：1. 指标与业务脱节：某区域龙头建筑公司将”考勤…

一、当技术小白遇上代码大神：新HR的职场生存实录 “上周面试了个Java开发，他说自己精通Spring Boot和微服务架构，我差点以为他在炫耀鞋子的弹簧减震功能&#8…

一、加薪提案为何总被驳回？先看懂这3个底层逻辑 数据盲区：缺乏行业基准支撑根据中智咨询《2023年薪酬调研报告》，超过67%的企业在制定调薪方案时，会参考至少3家权威机构的行业数据…

一、拆解OKR评分误区：当HR遇上数学课代表 最近收到某互联网大厂HR的深夜吐槽：”新来的产品总监拿着OKR评分表，非说O得分就是KR的平均分，气得我当场表演了个瞳孔地…

一、绩效考核的”生死线”藏着多少法律风险 “连续两次D等直接辞退”的制度设计，像极了一把双刃剑。某互联网公司曾因该条款支付了48万元…

最近遇到个有趣的职场案例：某公司把售前客服部整体改为售后客服部，系统里却留着一个”钉子户”员工保持原部门名称。这种”薛定谔的部门调整&#8221…

一、物质激励的”真香定律”：发钱真的能解决所有问题吗？ 在杭州某互联网公司茶水间，HR总监Linda正举着星巴克杯子偷听程序员们吐槽：”年会抽中…

“老张啊，你这大半夜抱着帝王蟹蹲我家门口干啥？”上周三凌晨两点，我揉着惺忪睡眼打开门，就看见某水产配送公司老板抱着泡沫箱蹲在楼道里。这位凌晨突袭的&#822…

“李经理，我们客服部上个月做了60%的业绩贡献，凭什么要和仓库平分提成？”“运营天天改主图，转化率上不去还要分我们销售额提成，这不公平！&#82…

一、为什么创业公司需要”轻考核，重目标”？ 在硅谷创投机构First Round Capital的调研中，87%的创业公司CEO表示传统绩效考核模式与快速迭…