绩效考核软件

“小王啊，这个转正评估表上写着’工作主动性不足’，可我看你每天加班到最晚啊？”当我的咨询对象Lisa在星巴克说出这句话时，手里的焦糖…

一、传统师徒制激励失效的三大症结 当某互联网公司为每位新人配备导师时，HR发现：配备师傅率100%，但三个月后徒弟留存率仅68%，技能达标率更跌至53%。这种「高配置率低转化率」的…

一、外勤管理痛点：家装行业特有的”三难”困局 在家装行业，设计师与安装团队作为核心生产力，却因工作场景分散、流程衔接复杂，普遍面临三大管理难题： 1.1 过…

![分隔线] 近日，某互联网公司员工因病住院请假11天，企业不仅按病假工资标准发放薪资，还全额扣除当月绩效奖金，引发关于用工合规性的热议。该案例暴露出企业人力资源管理中的两大核心痛…

一、当狗群战胜狼群：这个动物界”草根逆袭”的真相 某草原观察站记录到惊人一幕：12只土狗在首领”狗将军”带领下，击退了30匹狼的袭击…

每到年底，HR的办公桌上总会堆满三座大山：老板的”减员增效”指示、各部门的”人均百万”诉求、财务的”总额限制&#8221…

一、销售目标考核的”宫斗现场” “小王这个月又超额完成目标，奖金比我们高两倍！””谁让人家定的目标只有我的一半呢？&#8…

一、法律红线前的死亡凝视 “老板说把小王绩效清零逼他自己走人，这月工资只发基本工资行不行？”当法务部同事转来这条咨询时，我仿佛看到无数个深夜加班的HR同行，…

一、八维评价法本质再认知 1.1 三维模型到八维体系的进化逻辑传统三维评价（知识、技能、态度）存在维度单一、颗粒度粗的问题。八维评价法将评估要素细化为：专业能力、创新能力、团队协作…

一、罚款制度为何总在”反向冲刺” 最近收到某灯饰公司HR主管的求助，让我想起去年接触的真实案例：某连锁餐饮企业每月因迟到扣款超万元，结果员工流动率反而提升2…