绩效考核软件
-
职场老油条变形记:HR如何用数字化工具把咸鱼变成锦鲤
最近有HR朋友深夜发来灵魂拷问:调岗治不好的老油条,究竟该清蒸还是红烧?事情是这样的,某公司把频繁算错工资还热衷带薪养生的"摸鱼王者"从人资部调到新岗位,结果三个月过去了,鱼还是那…
-
园区物业人力效能提升:基于数据驱动的岗位划分与绩效考核体系构建
在占地50亩的全封闭园区管理中,6位物业人员需要维护21栋别墅、7类功能场所及40%绿化区域。这个看似简单的管理场景,折射出人力资源配置的典型困境:当80%的公共区域维护工作集中在…
-
新制度总被当空气?三招破解HR执行困局
刚入职场的HR小李最近很苦恼。她所在公司刚完成部门重组,新成立的业务管理部门里,5名业务助理总把工服制度和早餐禁令当耳边风。每周巡查时总能迎面撞见工位上没喝完的豆浆,工位隔板上挂着…
-
当销售助理背上KPI:如何用人事系统破解「分蛋糕」困局?
"小王,这个月你把A公司的单子转给我吧?反正你也不差这点业绩。"销售部茶水间里,销售总监老张压低声音对销售助理小王说。这个场景正在无数企业上演——当全员销售遇上"中国式人情",绩效…
-
当老板突然要你计算"价值贡献指数",HR该怎样专业化解?
收到工作日报要求后的第7天,某科技公司HR总监李娜在晨会上遭遇灵魂拷问:"大家把自己的价值贡献指数总结一下"。看着部门同事面面相觑的表情,她敏锐意识到:这可能是老板参加某次培训后带…
-
绩效考核的终极拷问:你的制度是"端水大师"还是"鲶鱼制造机"?
某天深夜,某互联网大厂HR总监在茶水间拦住我:"你知道公司年度最恐怖故事是什么吗?不是裁员,不是996,是全员绩效考核时系统崩溃——那一刻,我看见了地狱。" 这个冷笑话背后藏着所有…
-
当老板想集体降薪又怕赔钱?HR的求生指南来了!
"小王啊,张总说产研团队工资太高了,让咱们搞个降薪方案。既要省成本,又要避免赔偿金,最好还能让部分人自己走..."接到这个烫手山芋时,我盯着桌上那盆仙人掌看了整整三分钟——终于明白…
-
新手HR三天搭建绩效考核体系?这套数字化工具让业务洞察快人三步
刚入职就接到搭建绩效考核体系的任务是什么体验?某互联网公司的新人HR小王深有体会:入职第三天就被要求为4人初创团队设计考核方案,面对全员刚入职的"三无团队"(无历史数据、无岗位说明…
-
当绩效考核遇上提成交互:资深HR不会告诉你的5种高阶玩法
去年双十一前夜,某电商公司HRD老张盯着办公桌上三份辞职信发呆。销售冠军小王在离职面谈时说:"连续三个月业绩超额150%,提成却和隔壁摸鱼的老李只差200块。"这个场景像一记重锤,…
-
破解电力民企中高层管理困局:从业务尖兵到合格管理者的进化指南
一、电力行业民企中高层管理现状扫描某省头部电力企业HRD张总坦言:"我们的副总带着团队抢修高压线路时堪称战神,但开经营分析会时连KPI拆解都说不清楚。中层干部遇到跨部门协作就甩锅,…