绩效考核系统

当KPI计划值被设定为0时，传统的完成率计算公式（实际完成量/计划量×100%）会直接失效。这个看似简单的数学问题，实则是HR在数字化转型中面临的典型挑战：如何用数据驱动的方式优化…

绩效考核本该是衡量员工价值的标尺，却常常成为权力博弈的战场。某制造业企业HR总监曾向我透露，其所在公司每年绩效复核阶段，至少有30%的考核结果会因管理层干预出现异常波动。当管理者将…

最近收到一位HR主管的深夜吐槽："上周刚劝退了一名绩效垫底的员工，结果人家反手就申请劳动仲裁，说公司拿不出不胜任证据。现在业务部门追着我要人补位，法务部天天给我发败诉案例，我夹在中…

作为新入职的HR负责人，当接到"从公司业绩倒推设计总监级绩效考核"的任务时，首先要理解绩效考核的本质是战略解码工具。根据美世咨询2023年调研，67%企业高管考核失效的主因是战略指…

最近有HR朋友深夜发来灵魂拷问：调岗治不好的老油条，究竟该清蒸还是红烧？事情是这样的，某公司把频繁算错工资还热衷带薪养生的"摸鱼王者"从人资部调到新岗位，结果三个月过去了，鱼还是那…

在占地50亩的全封闭园区管理中，6位物业人员需要维护21栋别墅、7类功能场所及40%绿化区域。这个看似简单的管理场景，折射出人力资源配置的典型困境：当80%的公共区域维护工作集中在…

刚入职场的HR小李最近很苦恼。她所在公司刚完成部门重组，新成立的业务管理部门里，5名业务助理总把工服制度和早餐禁令当耳边风。每周巡查时总能迎面撞见工位上没喝完的豆浆，工位隔板上挂着…

"小王，这个月你把A公司的单子转给我吧？反正你也不差这点业绩。"销售部茶水间里，销售总监老张压低声音对销售助理小王说。这个场景正在无数企业上演——当全员销售遇上"中国式人情"，绩效…

收到工作日报要求后的第7天，某科技公司HR总监李娜在晨会上遭遇灵魂拷问："大家把自己的价值贡献指数总结一下"。看着部门同事面面相觑的表情，她敏锐意识到：这可能是老板参加某次培训后带…

"小王啊，张总说产研团队工资太高了，让咱们搞个降薪方案。既要省成本，又要避免赔偿金，最好还能让部分人自己走..."接到这个烫手山芋时，我盯着桌上那盆仙人掌看了整整三分钟——终于明白…