绩效考核管理系统

对于以视觉产出为核心的设计工程师团队，传统考核体系常陷入”数据达标但创新乏力”的困境。某互联网企业设计总监坦言：”我们按返工率和客户满意度考核，…

在互联网公司，平面设计师的绩效考核往往是让HR最头疼的难题。Adobe 2023年数字创意报告显示，85%的市场决策者认为优质设计直接影响业务转化，但68%的企业对设计师的考核体系…

跨境电商行业的产品开发部门中，主管以65%的业绩占比持续领跑，而3年资历的专员仅贡献19%，这种”倒金字塔”结构持续三年未见改善。这个典型案例揭示了传统人力…

“王姐，销售部说绩效指标像在玩密室逃脱，根本找不到线索！”“李经理，用人部门提的招聘需求比双十一购物车还离谱怎么办？”“…

车间里机器轰鸣声中，小王盯着手机屏幕上的绩效申诉通知单，手指在”拒绝签字”选项上反复摩挲。这个场景正在全国37.6%的制造企业上演（2023中国企业人力资源…

新入职的HR小张最近遇到了职场生涯的首次暴击。在月度绩效复盘会上，采购部负责人拍着桌子质问：”我们部门天天加班对接供应商，就因为生产线给了几个差评，绩效直接垫底？&#8…

“王经理，这次的绩效方案员工意见很大，业务部门说指标脱离实际，财务部嫌流程太复杂……”刚接手绩效改革的HR李婷，在周例会上收到各部门的连环追问。这不是孤例，…

“每天处理300份简历却招不到人”“凌晨两点还在核对考勤表”“员工离职率突破20%却背锅绩效差”这些真实发生…

最近收到一位HR的紧急求助：员工劳动合同到期后继续工作了2个月未续签，现在发现其无法胜任岗位。企业想劝退却担心补偿问题，这种情况到底该不该赔？怎么操作才能合规避险？ 这个案例堪称&…

凌晨三点的办公室，行政李经理盯着第17版绩效考核表叹气。那个入职五年的电工老张，维修工单完成量全组垫底，协作投诉率却稳居榜首。更魔幻的是，主管为保团队和谐，硬是在绩效考核表打了满分…