社保

一、哺乳期女职工权益保护的三个法律要点 哺乳期女职工要求停缴社保并申领失业金，需先明确三条法律底线：1. 根据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳期（婴儿未满1周岁）不得解除劳动合同2…

一、前台小妹的职场魔幻漂流记 “从接待访客到招聘专员，我用了三天。从零经验到全模块，我用了三个月。”某互联网公司行政前台小张苦笑着分享。她的工位上堆着《劳动…

当公司变成”老赖”，这三把法律利刃必须磨亮 “工资拖欠四个月，社保断缴三个月，老板画的大饼比食堂烧饼还硬核”，最近收到同行发来的求助…

企业社保缴纳的合法边界解析 一、社保与公积金缴纳的法律规定差异 社保缴纳的强制属性《社会保险法》第五十八条明确规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记。202…

当社保专员变成马拉松选手 市场部张经理最近发现，新来的社保专员小李三个月瘦了8斤。仔细一问才知道，这位985高材生每天要跑3个政务大厅：上午在人社局交引进人才材料，下午到住建局申报…

一、血淋淋的案例敲响社保时效警钟 2017年2月9日入职，13日完成工伤保险登记，21日通勤路上车祸身亡。这个发生在广东某企业的真实案例，暴露出三个致命漏洞：1. 参保生效时间盲区…

01 查底细：这些信号比老板画饼更诚实 打开某查查只是基操，真正的高手会看三个隐藏指标。1. 社保缴纳人数≠在岗人数：某制造业上市公司财报显示参保人数比员工手册少30%，三个月后果…

一、真实案例引发的用工风险思考 2023年某制造业企业遭遇典型用工纠纷：入职3年的技术员张某协议在家乡缴纳社保，工作地未参保。设备操作事故导致8级伤残后，企业需全额支付36.7万元…

公司解散后员工仲裁必看：这5个知识点HR必须提前掌握 一、公司解散≠免除赔偿责任的法律依据 根据最高人民法院发布的《2023年劳动争议案件白皮书》，企业解散引发的劳动纠纷占比达18…

一、社保缴纳与劳动关系认定的法律逻辑链 社保登记隐含的用工性质推定根据《社会保险法》第五十八条，用人单位为劳动者办理社保登记时需提交劳动合同编号。系统自动将参保人员纳入&#8221…