用工

一、劳动合同履行地变更的法律效力认定根据《劳动合同法》第十七条规定，工作地点属于劳动合同必备条款。2022年北京市高院公布的典型案例显示，38.6%的劳动争议案件涉及工作地点争议。…

一、劳务用工与劳动用工的核心差异 法律关系认定标准根据《劳动合同法》第十七条，劳动关系需同时满足”用人单位依法制定的劳动规章制度适用劳动者”和”…

一、当面试官质疑HR价值时，到底在问什么？ “咱们HR不直接产生利益”这句话，像极了十年前财务部被质疑”不就是记账的吗”。但有趣的是…

一、企业并购背景下的用工关系重构 当企业发生并购重组时，劳动关系处理是HR面临的首要挑战。根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，新用人…

一、异地用工社保代缴的法律边界与风险预警 当企业选择”员工自行缴纳社保+公司发放补贴”模式时，《社会保险法》第五十八条明确规定用人单位必须为员工办理社保登记…

一、求职者左手握简历，右手攥人生规划书 当28岁的小艺在茶水间第10次修改辞职信时，她可能不知道，自己的困惑早已被《2023中国职场人婚恋观调查报告》精准预测：26-30岁求职者中…

一、临时工工伤赔偿的法律边界与实操难点 我国《工伤保险条例》明确规定，只要存在事实劳动关系，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受伤，用人单位就需承担工伤保险责任。但对于临时工这类…

一、社保基数与工资申报差异的本质矛盾 根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应以职工上年度月平均工资作为社保缴费基数申报标准。但在实践中，企业常见以下两种操作模式：1. 合规型申…

当星巴克暑期档需要300名咖啡调配师、某电商平台大促前紧急招聘500名分拣员时，HR们往往会陷入这样的困境：招聘平台每天涌入上千份简历，但真正符合要求的候选人却不足10%。这种&#…

一、异地用工管理的法律边界与风险识别 根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位单方解除劳动合同需满足”不能胜任工作”或”客观情况重大变化&#82…