用工

一、劳动合同签订的三类高危情形 1.1 新人入职未及时签约 根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系必须在一个月内订立书面合同。2022年北京朝阳区劳动争议数据显示，37%的赔…

一、退休返聘的法律关系认定标准 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同自动终止。最高人民法院2020年劳动争议司法解释明确：用人单位与其招…

一、用工合规管理为何成为企业生命线 根据人社部2023年发布的《企业用工合规白皮书》，78%的企业因制度更新滞后引发劳动纠纷，其中42%的争议源于考勤规则与薪酬计算逻辑不匹配。传统…

一、劳动合同期限选择的职场博弈论 某互联网公司HR总监张姐最近很头疼：去年用1年期合同招的20名应届生，合同到期前被竞争对手集体”打包挖角”。而用3年期合同…

一、从争议场景看HR的核心价值 “停薪留职期间社保怎么缴？””代缴社保是否存在劳动关系认定风险？”这类问题常让HR陷入两难。当企业试…

一、企业录用环节的”黑色三分钟”：从真实判例看用工风险2020年某家居公司录用通知书撤销案引发业界关注。法院最终判决公司赔偿邡某失业损失2.3万元，体检费5…

一、案例复盘：这个用工管理漏洞价值26万 某连锁零售企业运营督导牛某，执行”任务响应制”工作模式。日常无需驻店，收到公司指令后到指定门店处理事务，日均工作不…

一、真实案例中的典型法律风险 某制造企业员工张某上班途中发生交通事故，住院期间电话告知部门领导需要长期治疗，并口头承诺出院后办理离职手续。一个月后张某返岗领取全额工资，却拒绝签署离…

一、劳动合同里的”调岗条款”，究竟藏着多少玄机？ 最近有位新入职的小伙伴在签订劳动合同时，发现合同里赫然写着”公司有权调动员工工作地址和岗位&#…

一、当双线汇报遇上权责真空：你正在经历的典型管理困境案例中的情况在集团化企业中并不少见：某新能源企业华东区人事总监发现，新建的西南生产基地人事经理每周直接向CEO发送用工分析报告，…