用工

一、当完美简历遇上”买家秀式”真人 某互联网公司HR总监Linda最近和我吐槽：”上周面了个新媒体运营，简历写着’擅长用户心理洞察&…

一、典型案例揭示的用工风险 2020年某金融投资公司与员工林某的劳动争议案，暴露出企业在调岗降薪环节的典型风险。该案中，企业以架构调整为由单方面调整员工岗位并降低薪资，最终因缺乏有…

一、行业寒冬下的HR管理困局 2022年建筑装饰行业平均离职率达23.7%（国家统计局数据），超出全行业均值5个百分点。某省会城市装饰企业HR总监透露：”项目回款周期从…

这个周末的HR下午茶有点刺激。保险公司朱某参加公司工会组织的集体旅游，跨越景区小河时不慎骨折。人保局不认工伤，法院最终拍板——这波操作真的不算工伤！ 但别急着吃瓜，这口热乎的维权案…

一、政策管理已成HR核心痛点 2023年人社部数据显示，全国31个省级行政区每年发布劳动政策超800项，平均每个工作日产生3.2项新政。某头部招聘平台调研显示，72%的HR因政策理…

一、降薪协商背后的法律逻辑 当企业因经营调整需要与员工协商降薪时，超过80%的HR会忽略关键法律程序。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应当采用书面形式。这意味着即使员…

一、跨区域用工的法律边界解析 根据《劳动合同法》第十条规定，劳动合同履行地与实际用工地点不一致时，应当以劳动者实际工作地为劳动合同履行地。深圳企业在东莞设置工作场所时，需注意三个核…

一、离职证明归属权引发的典型争议场景 “员工入职3天就提离职，现在要求拿回前公司开具的离职证明原件，企业是否有权拒绝？”这是某制造企业HRD张女士近日遇到的…

一、车间用工现状的三大合规雷区 车间用工存在”三低一高”现象：社保参保率低（国家统计局2023年数据显示制造业参保率仅62.3%）、雇主险覆盖率低、合同规范…

一、劳务派遣用工的合规性挑战 2023年人力资源社会保障部数据显示，我国劳务派遣用工总量达4200万人，占就业人口比例5.6%。这类用工模式虽具灵活性，但协议终止时的员工安置问题常…