用工

一、三期女员工被违法解除的赔偿标准解析根据《劳动合同法》第四十二条、第四十五条和第八十七条，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期单方解除劳动合同的，属于违法解除。此时劳动者有权主张：…

一、工资卡里的”甜蜜陷阱”：社保折现背后的法律危机 上周五的HR下午茶时间，朋友小张讲了个让人后背发凉的故事：公司把社保钱直接打给员工，双方签了免责承诺书。…

一、劳动仲裁时效的法律认知盲区 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间产生的争议，劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。但在企业并购重组等…

一、酒店人的年关焦虑：我比圣诞老人还忙 “叮叮当~叮叮当~手机响叮当”，12月的酒店HR小张每天要接80多个电话。不是圣诞狂欢的邀约，而是来自部门经理的连环…

一、兼职招聘的痛点：商家与中介的博弈 在灵活用工占比突破40%的当下（数据来源：《2023中国灵活就业发展报告》），兼职招聘已成为HR的重要工作场景。但某互联网招聘平台调研显示，6…

一、当专业标准遇上老板偏好：先诊断问题再开药方 我在走访23家中小型企业时发现，76%的HR在试用期遇到的核心矛盾，都源于专业视角与业务需求的错位。特别是创意驱动型行业（如服装、设…

一、试用期设置背后的法律红线 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。某科技公司近期因设置”1年合同+3个月试用期&#82…

作为深耕游戏行业数字化转型的HR顾问，我最近收到一封求助信：”新晋HR经理在70人规模游戏公司陷入职业困境，老板只认招聘价值，公司管理像打野怪毫无章法，这样的修罗场该怎…

一、行业人才争夺战的底层逻辑 根据LinkedIn《2023全球人才趋势报告》，咨询行业技术岗人才缺口较2020年扩大37%，市场销售岗位流动率攀升至行业平均值的1.8倍。这种供需…

“王经理，这三个瓦工师傅死活不肯交社保，非要签劳务合同领现金，您看这…”新晋HR小李攥着劳动合同模板的手微微发抖，耳边回响着老板那句&#8221…