用工

一、社保代缴背后的法律风险解析 2023年人社部数据显示，全国社保参保率已达95.2%，但其中隐藏的”证书挂靠+社保分离”操作正成为企业用工新雷区。该案例中…

最近在HR圈子里，有个高频问题引发热议：员工能否同时在两个城市缴纳公积金？如果操作成功是否都能享受权益？更关键的是，这样操作会构成双重劳动关系吗？今天我们就用三个真实案例，结合最新…

一、劳动合同中工作地点条款的法律效力解析 根据《劳动合同法》第十七条，工作地点属于劳动合同必备条款。最高人民法院2021年数据显示，因工作地点争议引发的劳动仲裁案件占全年劳动争议总…

一、劳动合同的”自动驾驶”陷阱 张经理最近遇到件糟心事：公司有位员工老周，前两次都按时续签了劳动合同。第三次合同到期前恰逢业务旺季，行政部门忙着接待客户，H…

一、双重参保的法定红线与实操禁区 我国《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。2023年人力资源社会保障部数据显示，全国基本养老…

一、企业单方解除权的法律边界在哪里？ 《劳动合同法》第39条明确规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，企业可行使单方解除权。但法律界存在一个有趣的”数字魔咒&#822…

一、职场版”转角遇到爱”：劳动合同终止后突现怀孕 “张经理，我怀孕两个月了！”收到这条微信时，正在喝咖啡的某制造企业HRD王芳手抖洒…

“王姐，这个月工资怎么少了200？”“李总，小张昨天又没打卡，这算旷工吗？”“咱们的加班费到底怎么算啊？” …

一、用工需求分析为何成为战略级任务 根据麦肯锡2023年《全球人才趋势报告》，73%的企业存在”结构性用工错配”——即现有人员能力与业务需求出现断层。这种错…

一、双重任职背后的法律红线与合规困境 当企业遇到高管存在多重任职关系时，首先要明确《劳动合同法》第39条第四款的禁止性规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作…