排班
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还在手动算工资？HR的五个高危操作正在拖垮团队效率
凌晨三点的办公室，李姐盯着满屏的考勤数据揉太阳穴。新来的实习生把调休单填成请假单，销售部的打卡记录和外出审批对不上，最要命的是薪酬计算到一半，突然发现社保基数调整文件还没同步。这种…
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HR团队青黄不接？三招教你用”火锅理论”煮出高能战队
深夜十点半的办公室，李总监盯着电脑屏幕上的员工花名册叹气。左边是刚入职的00后新人简历，右边是工龄超过十年的老员工档案，像极了一锅没煮开的鸳鸯锅——清汤寡水的新人急着沸腾，红油厚重…
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HR数字化转型3大核心痛点破解指南：利唐i人事系统如何重塑企业管理生态
2023年人社部数据显示，87%的企业在人力资源数字化转型中遭遇系统协同难题，62%的HR部门因数据孤岛导致决策滞后。在薪酬计算误差率超过3%的企业中，员工满意度普遍低于行业均值1…
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车间主任吐槽大会暴露的真相：制造业文化建设的三个致命坑怎么填？
老张最近参加了一场制造业同行聚会，原本计划讨论智能产线升级，结果成了车间主任吐槽大会。某汽配厂的李主任捏着啤酒瓶叹气：”上个月新招的00后操作工，培训三天就撂挑子说&#…
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双休转大小周如何平稳落地？HR做好这3个关键点
当企业从双休制转向大小周工作制时，HR部门往往面临双重挑战：既要保障员工权益避免人才流失，又要确保企业运营效率提升。根据人社部2023年调研数据显示，63%的制造型企业存在工时结构…
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当HR在茶水间藏了个”神秘补给站” 公司的生育率居然开始波动？
茶水间的咖啡机突然开始和行政小姐姐抢C位，因为隔壁多了一排粉色小抽屉。行政部小张神秘兮兮地告诉我：”这是咱们公司的新晋顶流——女生特供版’军火库’…
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从用户体验视角拆解利唐i人事系统：HR数字化转型的三大核心突破
一、传统HR工作的五大痛点：为什么工具升级迫在眉睫？ “每天处理200份简历，手动录入员工信息到凌晨”“考勤统计总出岔子，薪酬发放被投诉”……这些场景是许多HR的真实写照。根据Ga…
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HR必修课｜从Excel表到AI助手：掌握这3个渠道让你工作效率翻倍
最近收到一位HR的私信：”每天被Excel表淹没，招聘需求堆成山，老板还让我研究AI工具，打工人太难了！” 这让我想起某招聘平台的数据：2023年HR平均每…
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30岁男人做HR会被嫌弃吗？这份职场生存指南请查收
我最近刷到个扎心提问：”30岁男人应聘人力专员，会不会被公司嫌弃？”评论区简直比菜市场还热闹。有人说”男人三十该当总监了”，有人反驳…
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从”生无可恋”到高效进阶：利唐i人事系统如何重构HR工作体验
凌晨三点的办公室，李敏关掉第12份考勤异常报表，电脑右下角弹出”未读邮件（99+）”的提示。这位从业8年的HRBP突然理解了网络热词”生无可恋&…
