排班
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当996突然敲门：你的考勤记录能证明你按时下班了吗？
小张盯着手机屏幕上的通知，手指微微发抖。入职时白纸黑字说好的双休，在第187天突然变成了”自愿奋斗模式”。更魔幻的是，当他翻出劳动合同，发现工作制度栏赫然写…
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HR的崩溃瞬间：考勤算错被集体投诉？这些坑你踩过几个
刚入职场的HR小明最近在朋友圈发了条动态：”入职三个月，头发少了30%，工资条算错5次，考勤被投诉8回。想问下各位前辈：现在转行做程序员还来得及吗？” 这条…
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单休制企业五月考勤计算指南：新员工入职场景深度解析
一、考勤计算背后的劳动法逻辑根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行劳动者每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。单休制企业需特别注意：每周至少保证1天休息日，且月度…
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HR数字化转型实战指南：如何用利唐i人事系统破解人效管理三大难题？
2023年人社部数据显示，76%的企业面临用工成本上涨压力，而HR部门仍将43%的时间耗费在事务性工作上。这种效率剪刀差正倒逼企业重新思考：当传统管理工具难以支撑业务发展，如何通过…
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揭秘HR训练营如何用数字化工具重塑组织效能
在招聘旺季遭遇30%岗位空缺率时，某互联网公司HRD张敏发现传统工作模式已难以为继。手工处理3000份简历耗时72小时，考勤统计错误导致3次薪酬纠纷，培训效果评估滞后两个月——这些…
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门店排班遇上单休制？三分钟讲透工时制度选择的底层逻辑
某连锁烘焙品牌HR张经理最近遇到难题：门店导购实行单休制（每周工作6天×8小时），劳动合同究竟该选标准工时制还是特殊工时制？这个选择不仅影响用工成本，更关系到企业劳动风险。本文将用…
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HR数字化转型必读：3个核心痛点+1套系统解决方案
一、为什么90%的HR仍在低效循环？三个扎心真相“每天处理上百份考勤数据，核对到凌晨”“员工突然提离职，才发现绩效沟通断层”“薪酬核算误差频发，全员抱怨”……这些场景，暴露了传统H…
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数字化转型时代，HR如何用一把”瑞士军刀”切开管理顽疾？
某互联网公司HR张经理最近发现，每天处理的考勤异常申请从30单激增到100单。不是系统故障，而是员工开始”报复性考勤”——居家办公时总忘记打卡，周末加班后要…
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当刺头员工遇上佛系HR：这场职场拆弹怎么玩才不爆？
深夜11点的办公室，茶水间飘来第六杯咖啡的香气。李经理盯着考勤表上那个熟悉的红色标记，第7次临时请假记录像根鱼刺卡在喉咙——这个月绩效最好的新人小王，又双叒叕在晨会前半小时发来请假…
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数字化时代，HR如何用利唐i人事系统把”996″变成”955″？
凌晨1点，李经理第5次被员工电话吵醒：”工资条显示我加班费少了300块！”这已经是她本月处理的第23起薪酬纠纷。在办公室，堆积如山的考勤表和报销单几乎淹没了…
