排班
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当“996”变成回忆:数字化HR如何重构职场竞争力
“师傅您知道吗?现在望京SOHO凌晨的灯光秀,看得最清楚的只剩保洁阿姨了。”上周打车路过国贸时,出租车师傅这句黑色幽默,让我想起某互联网大厂HR的吐槽:&#…
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混合用工模式下工时管控的终极指南:3招破解排班黑洞
“上周生产部报上来的加班费比上月暴涨40%,结果一查排班表——劳务工和正式工混在一起考勤,压根分不清谁在超时工作!”某制造企业HR总监在例会上拍着报表发愁。…
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铝合金门窗厂高温车间防暑指南:HR如何用数字化系统守护员工健康?
每年夏季,制造业企业都会面临车间高温作业的挑战。某铝合金门窗厂负责人曾坦言:”车间无法安装空调,员工在38℃高温下作业,既要保障生产进度,又要确保人员安全,这对HR管理…
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HR数字化转型的三大痛点与系统突围路径
近三年企业用工成本年均增长12.7%,但人力资源管理效率提升不足5%。这个数据背后,是大量HR仍在用Excel处理考勤、用纸质表格审批流程、用微信群收集员工信息。当业务部门要求HR…
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HR的崩溃瞬间:工资算错被员工追着喊爸爸?这锅咱不背了!
「刚给新员工办完入职,发现社保基数填错了要重走审批流程」「凌晨两点核对考勤数据,发现销售部30人里有28种排班方式」「发薪日被堵在茶水间:王姐,我上个月请的是病假不是事假啊!」 这…
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打工人别卷了!这届HR都在用”作弊器”处理工作
上个月聚餐时,有位十年HR老友突然红了眼眶:”现在00后都叫我表姐,每天不是在填表,就是在找表的路上。”这句话戳中无数HR的痛点。Gartner最新报告显示…
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淡季生存指南:当车间遇上空窗期,HR如何用”薪酬体操”跳出成本困局?
最近在制造业HR圈子里流行着这样一句黑话:”三月不减肥,四月徒伤悲;七月不控本,八月哭断肠。”这话虽然带着戏谑,却精准戳中了轻工生产企业的痛点——每年准时来…
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企业取消常驻员工出差补贴的合规边界与数字化解法
近年来,”降本增效”成为企业战略调整的高频词。某制造企业HR负责人曾向我咨询:公司要求取消常驻甲方项目组的出差补贴,但员工认为这是变相降薪。这个看似简单的管…
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职业转型者的新蓝海:零经验如何切入HR数字化赛道实现稳定发展
对于33岁计算机背景的转型者而言,HR数字化领域正成为最佳切入点。人社部2023年数据显示,企业HR数字化人才缺口达42%,其中36%的岗位明确接受跨行业转型者。这个兼具稳定性与发…
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HR必看:破解五大工作痛点的智能解决方案
一、招聘效率低?3个动作让简历转化率提升60%“每天筛200份简历,邀约20人面试,最终入职1人”——这是某中型企业HR的日常。智联招聘2023年数据显示,…