工伤

一、当办公室变成"事故现场"：牙齿磕碰引发的工伤迷局 行政部小李最近遇到件哭笑不得的事：刚入职的00后程序员小张，在茶水间关门时用力过猛，门把手直接撞碎半颗门牙。当事人举着牙片要求…

一、工伤待遇计算的法律框架解析 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。国家统…

一、争议案例背后的法律逻辑 2022年某三甲医院心外科医生在完成10小时手术后，与同事相约前往游泳馆放松，突发溺水导致脑死亡。家属主张按工亡申请赔偿，医院则认为属于私人活动范畴。这…

一、司机用工属性界定：劳动关系与风险起点 企业招聘司机时，首先要明确用工属性：1. 劳动关系司机：签订劳动合同的专职司机，企业需强制缴纳社保（五险）。2. 非劳动关系司机：如临时雇…

上下班途中突发疾病的工伤认定核心逻辑 根据2023年人力资源社会保障部最新工伤认定数据，涉及"上下班途中"的争议案件占工伤认定争议总量的21.3%，其中突发疾病类案件占比达7.8%…

一、工伤保险认定的三大核心标准 1.1 交通事故中的责任认定是生命线 根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工在上下班途中遭遇交通事故伤害，需满足"非本人主要责任"这一核心要件…

一、当"甩手掌柜"遇上"烫手山芋"最近有位制造业HR总监跟我吐槽，说他们公司遇到件棘手事：合作的外包公司把工伤员工扔在厂区宿舍两个月，现在领导要求清退，员工却拿着《工伤保险条例》说…

一、工伤撞上退休，这个"双响炮"有多棘手？ 上海某制造企业HR张经理最近遇到件头疼事：车间王大姐5月下班路上遭遇车祸被认定为工伤，治疗期间建休单都开到了11月。但8月15日王大姐就…

一、当交通事故遇到劳动法，HR如何破局？ "新员工小张9月8日入职，9月23日早高峰为赶打卡，骑着共享单车闯红灯被撞成粉碎性骨折。交警认定全责，医疗期躺了整整6个月，现在闹着要回来…

"王经理！工地上老张从脚手架摔下来骨折了！"凌晨三点的电话铃声让某建筑公司HR老王瞬间清醒。他颤抖着手翻开员工档案——这位干了8个月的"临时工"，公司只买了意外险，社保账户空空如也…