工伤保险

“王经理，工伤员工的医疗补助金材料又被退回来了！”新来的HR小张第3次抱着文件袋冲进办公室时，王经理盯着系统里自动标红的”劳动能力鉴定书有效期提…

“王姐，咱们奶茶店新招的三个学生兼职又双叒叕出问题了！”刚入职的95后HR小刘急得直转圈，”他们上周做完活动就消失了，现在拿着微信聊天记录要双倍…

最近收到一位HR同行老张的吐槽：”上周公司有个员工搬运货物时扭伤腰，我抱着两摞材料跑了三趟社保局，每次都被打回来说材料不全。现在员工家属天天追着问赔偿进度，行政部嫌我效…

一、社保代缴协议中的隐性风险与责任边界从某长沙企业提供的《人事委托服务协议书》来看，人力资源服务公司主要承担社保代缴的行政事务性工作。但协议条款明确显示：用人单位仍需承担漏缴补缴责…

一、工伤医疗费报销的“缺口”从何而来？ 根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤保险基金支付范围仅限于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用。这意味着：1. 目录外费…

一、制造业工伤风险管控的痛点与数据解析 在金属加工、机械制造等劳动密集型产业中，45岁以上员工占比普遍超过35%（2023年《中国制造业用工结构白皮书》），这类群体因身体机能下降、…

一、劳务协议与劳动合同的本质区别 劳动关系与劳务关系的法律界定，是解决补偿问题的关键基础。根据最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，双方是否具有人身从…

一、当工伤遭遇退休：一个让HR头疼的真实案例 2021年11月，某制造企业员工在车间操作时不慎受伤，12月顺利取得工伤认定书。按照常规流程，本应在2022年6月申请劳动能力鉴定，但…

一、法律框架下的劳动合同终止条件 依据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的法定情形包含”劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”和”劳动者达到法…

一、大学生用工的保险政策底层逻辑 根据《工伤保险条例》和陕西省《关于进一步做好大学生实习见习保险工作的通知》，用人单位使用在校学生从事非全日制工作，仍需履行特定保障义务。西安地区现…