工伤保险

摘要 本文系统解析工伤保险待遇核算中的社平工资上下限（60%-300%）法律依据，结合全国31省市政策差异、典型争议案例及数字化管理方案，为HR提供待遇核算风险防控指南。重点解决三…

摘要 本文通过真实案例剖析企业用工管理盲区，解读数字化人事系统如何实现”入职即投保、风险早预警”。文章深度解析企业用工风险防控的七大关键场景，结合利唐i人事…

摘要 本篇文章将围绕“工作场所暴力伤害是否构成工伤”这一问题展开，结合实际案例，深入探讨工伤认定的法律依据及HR在处理类似问题时的应对策略。文章将从行业背景与需求、历史发展、现状分…

摘要 员工在下班途中发生意外是否可以认定为工伤？这是HR工作中经常遇到的复杂问题。本篇文章将围绕“员工下班后乘坐丈夫的两轮电动车回家，途中撞上路边栏杆导致脚小指骨折”这一案例展开，…

摘要 随着企业越来越注重员工福利和保障，工伤认定和报销问题也日益成为HR管理中的关键问题。许多员工在发生工伤后，对于工伤治疗和报销程序可能存在误解，尤其是在未按规定前往指定医院就医…

摘要 在企业人力资源管理过程中，工伤认定及其后续处理一直是 HR 们绕不开的话题。特别是在工伤鉴定已经出具，并且员工已领取医疗补助金的情况下，企业若对鉴定结果存疑，是否可以申请复查…

摘要 在HR工作中，工伤申报是一个重要且敏感的环节，尤其是当工伤发生时间与员工社保参保时间存在交集时，如何处理成为HR们关注的焦点。本篇文章将围绕一个典型案例展开讨论：员工在社保参…

答案：不可以 摘要 在试用期员工的工伤赔偿问题中，很多HR和企业管理者会有疑问，是否可以以“未签订劳动合同”为由拒绝工伤赔偿？本文通过对这一问题的深入分析，为HR提供关于工伤赔偿的…

答案：不可以 摘要：本篇文章详细探讨了试用期员工因工作期间受伤是否能获得工伤赔偿的问题。文章从法律角度分析，特别是关于劳动合同未签订情况下，员工是否有权获得工伤赔偿。通过案例分析，…

一、当电动驴遇上坑洼路：一个让HR集体失眠的案例 “小王骑改装电动车下班，被路面裂缝绊倒导致骨折”的突发事件，让某互联网公司HRD张女士连续三天没睡好觉。劳…