外包
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外派开发团队管理失控?三招破解驻场人员”放养”困局
某互联网公司技术总监曾向我吐槽:”我们给银行驻场的20人开发团队,最近突然被甲方投诉代码质量不达标。可公司压根不知道他们在做什么项目,所有任务都是甲方项目经理直接派发。…
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后疫情时代旅游企业组织变革指南:IT岗位外包与人员转岗的风险管控策略
疫情三年对旅游行业的冲击远超预期。中国旅游研究院数据显示,2023年国内旅游收入虽恢复至2019年的75.8%,但企业利润率普遍下降至疫情前的1/3。某OTA平台财报显示,其IT运…
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中国籍员工跨境两地发薪实操指南:劳动合同签署与风险防范全解析
随着”一带一路”倡议推进,中资企业在印尼属地公司雇佣中国籍员工的情况日益普遍。当企业需要为中国籍员工实施中国、印尼两地发薪时,劳动合同的签署问题往往成为HR…
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用工单位注销引发劳务外包纠纷?HR必须掌握的经济补偿与仲裁实务指南
作为劳务外包公司的HR负责人,突然面对用工单位注销引发的员工退回事件,往往会陷入法律条款与实务操作的双重困境。本文将从用工单位注销后的责任划分、经济补偿计算规则、劳动仲裁风险防范三…
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企业躲不掉的灵魂拷问:外包派遣用不用?残疾人安置愁不愁?看完这篇HR能笑醒
刚入职场的HR小张最近陷入哲学三问:早上被老板问”劳务外包风险怎么控”,中午被财务追着问”残保金今年又要交多少”,下午收到劳动监察大…
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哪些企业适合采用档案管理外包服务?
随着企业数字化转型的加速,档案管理外包服务在2025年已成为许多企业的首选。本文将探讨哪些企业适合采用档案管理外包服务,包括企业规模与资源评估、档案管理需求分析、外包服务的成本效益…
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怎么选择合适的档案管理外包公司?
在2025年,随着企业数字化转型的加速,档案管理外包成为越来越多企业的选择。然而,如何选择一家合适的档案管理外包公司却是一个复杂的问题。本文将从信誉资质、服务质量、数据安全、成本效…
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软通动力华为外包员工的薪资结构是怎样的?
本文详细解析了2025年软通动力华为外包员工的薪资结构,涵盖基本工资、绩效奖金、福利待遇、加班补贴、职业发展路径以及潜在问题与解决方案,旨在为外包员工和企业HR提供实用参考。 1.…
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软通动力华为外包待遇怎么样?
软通动力作为华为的外包服务提供商,其待遇在2025年依然具有竞争力。本文将从薪资水平、福利待遇、职业发展机会、工作环境与文化、绩效评估体系、合同与法律保障六个方面,详细分析软通动力…
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医院网络外包的主要优势是什么?
医院网络外包的主要优势包括成本效益、专业技术支持、系统可靠性与安全性提升、灵活性与可扩展性增强以及内部资源释放。然而,外包也可能带来潜在风险,如数据泄露和服务中断。本文将从多个角度…